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2015-04-15 09:26 , 由 栾万娜 发表 到 [ HR主管级 ]一、岗位职责：1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定细化的季度、月度计划；2、建立并维持公正有效的…
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绩效主管-北京科锐-怀柔-面议
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2015-04-14 13:32 , 由 车语传媒集团 发表 到 [ HR主管级 ]绩效激励主管
工作职责：
1.负责绩效管理理念、制度及流程的宣导工作、协助各部门掌握绩效考核方法和标准，推进绩效管理体系落实
2.根据业务团队绩效现状，识别绩效差异点，针对性设计绩… - 0 评论2126 人读过标签 : hr主管级别
绩效激励主管--车语传媒--7号线广渠门内
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2015-04-14 12:01 , 由 王阿采 发表 到 [ HRM级 ]1、建立和完善公司的员工关系管理体系；2、制定和完善员工沟通方案，确定沟通的范围、方向和方式，收集沟通数据，分析整理，合理处理员工投诉、内部劳资纠纷；3、改善员工关系，提…
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呼家楼-金融公司-员工关系主管/经理
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2015-04-14 11:59 , 由 金融招聘 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责制定与完善所负责部门岗位管理体系与制度，并组织编制与完善岗位说明书；2、根据部门业务发展需要，收集、汇总所负责部门或地区人力需求并编制招聘计划；
- 0 评论2013 人读过标签 : 招聘专员
招聘专员-国贸-金融-中润通-五险一金
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2015-04-14 11:54 , 由 王阿采 发表 到 [ HR专员助理级 ]1、责办公室日常办公制度维护、管理。2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。4、 在公司未建立人力…
- 0 评论3634 人读过标签 : 行政专员
呼家楼-金融公司-行政专员
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2015-04-14 11:48 , 由 王阿采 发表 到 [ HRM级 ]培训经理主要是负责培训课程统筹的安排，如场地、学员、讲师等。1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需…
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呼家楼金融公司-培训经理/主管
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2015-04-14 11:08 , 由 aiccey0898 发表 到 [ 北京HR职位 ]主要的工作内容：1.审核原始凭证、根据原始凭证编制记账凭证2.根据记账凭证生成科目明细账，生成总账3.根据总账及明细账编制财务报…
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会计--凤仪传媒集团-酒仙桥-6~8K
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2015-04-14 09:35 , 由 述说 发表 到 [ HR专员助理级 ]www.ccm.cn岗位职责：1、根据岗位和部门用人需求，与用人部门进行沟通、开展招聘工作，参与招聘计划的制定，招聘流程的梳理；2、负责维护招聘渠道，并…
- 0 评论2054 人读过标签 : 招聘专员
招聘专员-泰和诚医疗集团-安贞桥
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2015-04-13 22:21 , 由 北京新视云 发表 到 [ 媒介/策划/创意 ]岗位职责：1、面向全国城市司法机构，进行互联网营销策划工作，配合销售完成销售提案；2、根据销售需求，独立进行销售项目的客户分析、策划及PPT撰写；
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策划-新浪微博司法云平台-8k-12K
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2015-04-13 18:12 , 由 创业者的脚步 发表 到 [ 技术研发 ]我们是具有十年境外头等舱公务舱机票销售经历的公司，销售额达到每年1.2个亿。2012年我们又拥有了另外一个兄弟公司-北京纯粹旅行有限公司，专为私人提供高端定制旅游。而我们的皇包车（境外中…
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2015-04-13 17:47 , 由 hhc913 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、协助制定和完善公司各项管理制度及工作流程；2、根据领导安排选择招聘渠道、发布招聘信息、进行招聘预约及统计；3、统计员工考勤并制表；4、根…
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人力资源专员-中汉儒臣
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2015-04-13 17:14 , 由 时尚传媒zp 发表 到 [ HR主管级 ]工作职责：1、根据招聘需求进行岗位工作分析，发布招聘信息，启动招聘2、独立完成简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作；3、拓展公司内外部招聘渠道，组织实施公…
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时尚集团-急招高级招聘专员
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2015-04-13 17:00 , 由 创业者的脚步 发表 到 [ HR专员助理级 ]我们是具有十年境外头等舱公务舱机票销售经历的公司，销售额达到每年1.2个亿。2012年我们又拥有了另外一个兄弟公司-北京纯粹旅行有限公司，专为私人提供高端定制旅游。而我们的皇包车（境外中…
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