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2015-04-13 09:19 , 由 半杯冰 发表 到 [ HR活动 ]【活动时间】：4月18日（本周六下午，1点30）【活动地点】：朝阳门悠唐生活广场agogoKTV【活动内容】：白羊座HR，吃喝玩乐，拓展人脉，单身的可以交友，找工作的可以求职，找组织的…
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2015-04-10 13:40 , 由 万航嘉誉国际 发表 到 [ HR专员助理级 ]本公司是国内为数不多的，操作高端展会的企业。本公司举办了一个私人飞机的展会，2015年开幕，之后每年一届。公司接触的都是一些高端客户，高端企业。现因事业发展，需要招募各类人…
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望京-会展公司-招聘HR助理-万航嘉誉
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2015-04-13 15:24 , 由 sabrina_cjp 发表 到 [ 广深职位 ]腾讯岗位说明：1、熟悉人力资源六大模块的内容。2、协助人业务leader制定相关人力资源管理制度，独立负责招聘工作。3、做人才储备，建立招聘数据库，收集和…
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上海外服代腾讯招募人事主管-（深圳）-5-7k
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2015-04-13 15:11 , 由 msmsangel 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1. 负责培训计划的组织实施、过程监督、效果评估提交项目负责人;2. 负责课程开发计划的执行和评估；3. 负责内部讲师队伍建设及管理；
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培训师-北京大共享-东四环华腾国际
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2015-04-13 15:09 , 由 msmsangel 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；2、参与公司招聘规划和人员编制预算；3、负责拟定公司…
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2015-04-13 14:31 , 由 shunzekonggu 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责Ø 负责集团中高层以上的人员招聘工作；Ø 负责集团招聘团队工作的指导与监督；Ø 负责建立、更新、优化公司…
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2015-04-13 12:53 , 由 linuxsds 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作范围Thescopeofwork协助绩效经理推进公司绩效考核工作。主要工作职责Majorresponsibilities1.根据集团战略和人力资源策略，协助绩效经理建立、优…
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绩效专员-北京晶澳太阳能-北京-5-7K
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2015-04-13 11:35 , 由 EICHR 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1.计划并组织实施事业部中高层管理人员培训2.制定管理事业部内部人才发展计划，对核心人才梯队提供持续培训、日常评估、人员淘汰等管理3.制定事业部校招聘管…
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培训专员/培训高级专员-启德教育
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2015-04-13 10:29 , 由 zfhf 发表 到 [ HRM级 ]工作内容：1、负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系、等人力资源职能；2、帮助公司建立适应发展需求的培训体系和招聘计划；3、擅长各类中高级人才的甄…
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2015-04-12 21:46 , 由 378071961 发表 到 [ HR求职 ]-期望职业： 人力资源主管、薪酬福利专员/助…
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2015-04-11 12:38 , 由 soleningning 发表 到 [ HR求职 ]* 2-3年IT互联网招聘经验，熟悉各种招聘渠道，付费及免费，熟悉三大网站报价策略，能够进行行业人才Mapping、薪酬调查、人才流动分析，时刻把握市场人才动态；* 1年项目管理…
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2015-04-11 11:03 , 由 花迪迪 发表 到 [ 老家职位 ]产品经理：岗位职责：1、加入著名德州扑克解说小米的产品团队，从零始完成一个德州扑克相关的全新产品；2、以项目驱动工作，负责互…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @匿名网友 2022-06-26 16:59 0人 请问这个职位还招人吗
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @cyhhrzh10hqb 2022-03-14 13:23 0人 不公平的HR
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @匿名网友 2021-10-12 09:25 0人 ................联系方式倒是留一个啊~咋应聘呢~
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- @匿名网友 2021-09-15 15:54 1人 投了 已读未回。
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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- @半杯冰 2021-04-14 10:13 0人 恭喜结帖！
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- @张涛 2021-04-07 19:09 0人 美图机会，不错
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