培训发展经理--弘成教育集团--雍和宫
来源: 原创
岗位职责：
1、根据集团战略发展需求，组织制定集团培训体系，实施集团年度培训计划、年度培训费用预算及控制；
2、根据公司人才发展战略，分析盘点内部人才能力素质状况；制定内部人才储备及发展方案；
3、基于岗位能力模型构建课程体系，组织开发培训课程及编写培训教材；
4、负责内部培训师团队的选拔、培训和管理，推进内训师资格认证，完成内训师课程开发任务和授课任务；
5、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资;
6、负责集团重点培训项目的策划、组织、培训、效果评估及总结，确保培训效果；
7、组织提炼公司的企业文化内涵、重塑企业价值观，推动企业文化、价值观在工作中的应用；
8、负责公司文化活动的策划与实施，负责企业内刊的编辑与发行。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；
2、5年以上人力资源或培训发展工作经验，具快速发展期企业或连锁企业工作经历者尤佳；
3、熟悉集团公司的人才发展、管理干部体系、领导力和专业力培训的建设，参加过人才测评、人才盘点和人才发展项目并走完至少一个循环；
4、具有良好的书面表达能力及写作功底，具备独立搭建培训架构，设计培训方案的能力，主力操作过基于能力模型的培训项目；
5、具业务思维，优秀的沟通协调能力和活动组织能力。
工作地点：北京市东城区东直门内北小街青龙胡同1号歌华大厦A
公司网址：http://www.chinaedu.net
企业邮箱：zhaoyi@chinaedu.net（注明来自HR圈内招聘网）
