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2015-08-13 14:50 , 由 建银资产 发表 到 [ 其他 ]任职要求：1. 拟定会计核算办法和流程，有效规范会计记账工作；2. 负责组织公司日常财务核算及编制预算、决算报表；3. 负责公司的会计核算稽核工作；…
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财务副经理—北京建银资产管理有限公司—北京西…
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2015-08-13 14:48 , 由 李昂 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1. 负责招聘渠道的维护；2. 负责发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并进行初步的电话面试；3. 负责对拟入职人员进行背景调查；4. 负责入职人…
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招聘专员（互联网方向）-精英英语-西直门-(4K-6K)
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2015-08-13 14:39 , 由 gaoyang 发表 到 [ 其他 ]岗位职责：1、负责参与、制定或执行相关的行政管理制度，完善行政管理体系；2、组织拟订公司行政管理预算，计划、审核、控制行政管理成本；
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行政主管-海淀奥林匹克公园-5K~7K
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2015-08-13 14:07 , 由 MBL 发表 到 [ HR主管级 ]
招聘人力行政主管1人
薪资5k，各项福利健全
地标朝阳门
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电商公司招聘HR主管1人
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2015-08-13 14:06 , 由 MBL 发表 到 [ HRM级 ]1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培…
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新三板公司紧急招聘人事行政经理-朝阳门
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2015-08-13 11:09 , 由 Crystal_tian 发表 到 [ 其他 ]招聘人数： 1工作经验：1-3年工作性质：全职岗位职责：1.基于产品发展制定运营规划完成运营目标；&nb…
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高级产品运营专员-搜狐-北京-15K/M—25K/M
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2015-08-12 10:55 , 由 jeslyn 发表 到 [ HR主管级 ]职位描述：1、根据公司战略和阶段性策略，依据人力资源政策和规划，从公司战略层面建立、健全公司薪酬福利管理制度和标准，优化薪酬绩效管理体系、制定年度薪酬福利预算，并…
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薪酬绩效经理/主管-大唐财富-朝阳区亮马桥-月薪6-10K
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2015-08-13 09:35 , 由 nikitong8888 发表 到 [ HR专员助理级 ]礼物说🎁招聘HR啦～任职要求：1，1-2年以上互联网招聘经验2，丰富的互联网人才资源3，猎头经验优先4，踏实，努力的女士…
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招聘HR(招聘模块）－礼物说－中关村soho－待遇好…
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2015-08-13 09:25 , 由 礼物说 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作内容：1、负责礼物说招聘2、招聘数据的整理3、招聘相关工作任职要求：1、互联网招聘工…
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招聘专员-礼物说-中关村-5-8K
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2015-07-16 19:28 , 由 nuan0306 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1．根据公司发展战略，完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程2．分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施，拟定招聘方案，组织实施招聘活动…
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招聘经理-魔方旅游-军事博物馆-9K-15K
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2015-08-12 17:56 , 由 直信创邺 发表 到 [ 其他 ]岗位职责：1、 受理客户咨询、投诉、建议及意见等，并做好记录；2、 收集客户及相关市场资料，建立和管理客户档案和信息数据库；3、 维护良好的客户关系，…
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部门助理/文员-北京直信创邺数码科技有限公司-长…
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2015-08-12 16:19 , 由 clcl624 发表 到 [ 其他 ]1. 负责公司的财务重整和规范化工作；2. 建立健全财务管理体系，对公司年度预算等进行总体控制；3. 主持财务报表及财务预算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，监督检…
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高级财务经理－品玩中文网－北京－15-25K
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2015-08-12 11:50 , 由 ALLEN_ZHANG 发表 到 [ 销售/市场 ]岗位职责:1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品…
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2015-08-12 11:38 , 由 ALLEN_ZHANG 发表 到 [ 销售/市场 ]岗位职责：（该岗位为高级管理岗，对形象气质有一定要求，投递需谨慎）1、根据公司的销售、品牌执行、商品周转、店面营运等工作指标，有效开展工作部署及规划工作；
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2015-08-12 10:27 , 由 fengfeng 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、 建立、完善招聘体系，优化招聘流程；2、 根据公司及各部门招聘需求编制招聘计划，并负责招聘计划的落实与实施；3、 拓展、维护招聘渠道，完成招聘任务指…
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2015-08-12 10:02 , 由 yogasun 发表 到 [ 老家职位 ]工作内容：1.配合公司发展需求招聘各岗位人员；2.带领人事专员完成公司人事行政工作；3.灵活处理各类突发问题。任职要求…
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