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2015-08-19 10:47 , 由 dfhbzhaopin1 发表 到 [ 销售/市场 ]销售行政助理岗位职责：1、负责“我的社保网”平台业务咨询、电话接听、客户现场业务办理接待；2、负责员工人事、社保、公积金等各项手续的咨询与办理；3、…
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2015-08-19 09:50 , 由 dfhbzhaopin1 发表 到 [ 其他 ]会计工作职责：负责日常财务核算工作，对接税务、银行、工商、统计等部门。协助制订业务计划、财务预算，监督计划；按照公司及政府有关部…
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2015-08-19 09:31 , 由 京都薇薇HR 发表 到 [ 媒介/策划/创意 ]岗位职责：1.能够独立完成各种文案的创作和编辑；2.具有运行微博、微信平台一年以上经验；（微博微信控优先）3.配合网站文章的采编及网站后台的管理；…
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2015-08-18 17:02 , 由 小女子1 发表 到 [ 其他 ]工作职责：1、负责根据行业和公司业务特点及需求，进行在线广告投放；2、根据监控数据和广告投放数据，对广告投放进行合理分析，并完成推广效果分析报告；…
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2015-08-18 15:54 , 由 zrj 发表 到 [ 老家职位 ]岗位职责：1、协助建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续…
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2015-08-18 14:47 , 由 LauraFeng 发表 到 [ HR主管级 ]Title: HR Operations SpecialistReport to: HR DirectorLocation: BeijingResponsibilities:Maintai…
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2015-08-18 14:29 , 由 双高志信HR 发表 到 [ HR活动 ]社保民生逐渐成为百姓们日益关注的话题。羊年伊始，国务院常务会议确定了失业保险费率由3%统一降至2%。这不，小编拜年的时候很多朋友都在询问什么是失业保险？为什么要降低费率？是不是只要交了失业保险，…
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解析失业保险金下调政策
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2015-08-18 13:41 , 由 zhangzhang25 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1.根据现有编制及业务发展需求，编制公司年度招聘计划；2.负责招聘团队的管理和激励，向人事总监汇报工作；3.校园招聘的总负责人，招聘管培…
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2015-08-18 13:30 , 由 xlmeeler 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、根据公司培训需求和岗位人员能力实现现状，结合发展定期，有效制定并建立年度培训体系、培训管理制度、培训计划等，并根据计划组织、安排开展各阶段的培训及考…
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2015-08-18 13:16 , 由 martinaperneed 发表 到 [ 其他 ]岗位职责：访客接待来电管理日常办公设备维护和管理协调为高管提供行政支持定期对办公系统分类和维护团队会议的支…
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2015-08-18 11:44 , 由 zhangli7330 发表 到 [ HR主管级 ]【岗位职责】1、负责外包员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2、负责公司员工五险一金工作的综合管理（包括报销、工伤、公积金提取等五险一金相关工作）；3、与各业…
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2015-08-18 10:56 , 由 雷尚科技 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协助各部门确定招聘目标，制定并执行招聘计划；2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，…
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