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2015-08-04 09:41 , 由 dreamlize 发表 到 [ 上海职位 ]1、Maintain employee’s records in workday & SAP timely & accurately according to the information provided by employee self or BHR/RHR根据员工个人或业务部门HR/区域H…
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2015-08-04 09:18 , 由 xcbjd 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、发布招聘信息，筛选简历并拨打邀约电话，并组织实施招聘；2、负责内部员工的培训与开发，进行内部培训需求调查，组织实施各类培训，并对部门的内部…
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招聘专员（培训方向）-京东金融-面议
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2015-08-04 09:15 , 由 完美即完蛋 发表 到 [ HR实习生 ]职位描述:岗位职责1、在各渠道上（招聘网站、论坛等）发布、更新及维护职位；2、简历筛选，意向沟通，及初级岗位的电话初面；3、人选的面…
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HR实习生-百度糯米-深圳-薪资面议
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2015-08-04 09:06 , 由 完美即完蛋 发表 到 [ 广深职位 ]岗位职责:-根据公司绩效管理制度，完成核算各部门奖金及薪资定级工作-根据公司薪酬相关制度，在ERP系统中完成薪资核算工作-协助处理福利、员工关怀等…
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薪酬福利主管-百度糯米-深圳-薪资面议
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2015-08-03 23:37 , 由 王老师 发表 到 [ HR专员助理级 ]职责：1、需要负责 人才的搜寻与推荐。2、对拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；3、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟…
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招聘助理-华科-北京-3k-5k+1
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2015-08-03 19:23 , 由 xcbjd 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、利用各类招聘渠道发布招聘信息，开拓招聘渠道，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；2、进行聘前测试和简历甄选工作，执行招聘、甄选、面试、推选…
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招聘主管-京东金融-北京-面议
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2015-08-03 19:16 , 由 雪穗 发表 到 [ HR专员助理级 ]中国智能交通系统（控股）有限公司公司网站：www.its.cn工作地点：北京朝阳区金台夕照培训专员岗位职责：1、…
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培训专员-智能交通集团-北京朝阳-6-8k
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2015-08-03 18:28 , 由 柳歪歪 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、根据部门提出的招聘需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息，选择最有效的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；2、负责招聘岗位职责的撰写、更新、发布…
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招聘经理-酷划在线-知春路-10-15k
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2015-08-03 18:17 , 由 柳歪歪 发表 到 [ HRM级 ]职位描述：1.负责建立和完善公司薪酬绩效考核制度、流程与体系并推动薪资绩效体系落地与实施；2.优化公司薪酬体系，绩效体系，薪酬绩效管理制度，并组织实…
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绩效经理-酷划-知春路-10k-15k
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2015-08-03 17:32 , 由 小女子1 发表 到 [ 其他 ]岗位职责1、制定并组织实施公司官网、各业务网站的搜索自然流量优化；2、评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名；3、跟踪和分析引入的SE…
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SEO主管-拉手网-北京望京-8K-15K
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2015-08-03 16:25 , 由 岳轻 发表 到 [ 广深职位 ]岗位职责：1、处理合作伙伴的一般商务事件请求，处理日常商务工作；2、客户跟踪、客户信用管理等相关事务。3、参与和协助与合作方的商务谈判、合同及协议的起草。
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商务专员-锐捷网络-北京公主坟-4-6k
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2015-08-03 16:21 , 由 岳轻 发表 到 [ 其他 ]岗位职责：1 费用稽核2 预算管理及报表编制 业务数据分析3 税务政策跟踪反馈4 费用制度及流程拟定5 其他部门安排…
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财务会计-锐捷网络-公主坟-6-7k
- 2015-08-03 15:51 , 由 半杯冰 发表 到 [ HR活动 ]（2015年8与3日，/HRoot.com/）2015上半年，中国经济呈缓中趋稳态势。中国领先职业发展平台智联招聘与中国人民大学中国就业…
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智联招聘发布《2015上半年中国就业市场景气指数报告》
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2015-08-03 15:19 , 由 光宇游戏 发表 到 [ HR专员助理级 ]任职资格：要求：1、 2-3年招聘工作经验，游戏行业及相关领域工作经验者优先；2、 有良好的职业道德和职业操守；3、 熟悉现代化企业…
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2015-08-03 14:31 , 由 蔚蓝理想 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、完善企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
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2015-08-03 14:28 , 由 蔚蓝理想 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、协助本组织管理者解决HR问题，根据本组织管理者对HR的需求，结合HR相关制度和政策，运用HR各模块方法协助解决所辖部门的HR问题；2、人员计划与配置…
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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