HRBP-人力资源伙伴-DMG Media-朝阳门-面谈
来源: 原创
HRBP 人力资源伙伴
岗位职责：
1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
2、通过建立机制协助发展中的部门的组织保障， 包括培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
3、人员培训，人员沟通，人员晋升；从人才留用的角度给与管理者更全面的建议。
4、公司制度，政策的沟通，培训，落地，执行；有效反馈政策实施中遇到的实际问题并提出合理化解决方案。
5、积极与部门员工沟通，了解员工所需，帮助解决问题，搭建员工关怀体系。
6、深入了解团队士气动态，帮助业务管理者做好团队建设工作，创造信任和善意的氛围，进而推动公司文化建设；
7、了解员工思想状况，实施谈话、辅导，作为员工HR联系窗口，接待、处理员工申诉等；
8、协助HR后台功能的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。
任职资格：
1、大学全日制本科以上学历，3年以上HR从业经验；
1、熟悉人力资源日常管理工作流程；了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源，对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践；
2、 具有工作主动性，能在压力下工作，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；
3、形象良好，思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力俱佳，协调亲和力强；
4、性格外向，有良好的职业道德和职业操守。
请发简历至linda.song@dmgmedia.com （注明来自HR圈内招聘网）
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