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2021-02-22 16:55 , 由 Eurus 发表 到 [ HRBP专区 ]工作职责-深刻理解所支持业务部门的业务和组织，及时把握组织动态并识别潜在风险，提供解决方案-推动公司人力资源相关项目在业务部门的落地-推动企业文化在组织内的贯彻…
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2021-03-01 20:38 , 由 伯乐华擎 发表 到 [ HR专员助理级 ]招聘专员（外包）岗位职责：1.负责与用人部门确定岗位需求，完成人才搜寻，安排面试，评估候选人等工作，配合招聘团队高效完成批量岗位的招聘工作；2.负责梳理目标公司…
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招聘专员-伯乐华擎-6-7
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2021-02-22 11:01 , 由 ericc 发表 到 [ 问答 ]
当今形式下，招聘工作越来越难，“招不到，找不到”，已经是招聘专员面临的两大难难题。
圈内大咖，对当今的招聘工作的方向或转型有没有好的建议，欢迎留言。
我的邮箱ericc.song@goertek.comg…
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VUCA招聘转型 建议
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2013-02-18 11:28 , 由 munjeong 发表 到 [ 北京HR职位 ]
岗位职责：
一、市场调研…
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高鸿鼎欣-大唐高鸿兄弟公司招聘产品经理
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2018-03-12 11:19 , 由 xuxinwan 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责1、根据公司战略及业务发展情况，协助业务部门完成组织架构调整，明确部门职责，给出组织架构及人员梯队搭建建议，制定人力预算；2、优化部门招聘流程，…
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2021-02-04 14:38 , 由 半杯冰 发表 到 [ 问答 ]今天是小年了！从小年到各位春节放假期间，网站审帖速度变慢，敬请谅解。顶起来了之前的一些文章资料，供各位参考学习。
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预祝大家新年快乐！！！
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2021-02-04 09:54 , 由 半杯冰 发表 到 [ HR共享资料库 ]
如何写好一份简历，网上有各种意见不多阐述。
作为一名HR如何站在HR角度写好自己的简历呢？
HR圈内招聘网上线以来，历经2次改版共计分享了2500多条HR圈子内部的招聘信息，在这里希望跟大家探讨…
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HR如何写好自己的简历？
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2016-11-16 10:39 , 由 wangqing0624 发表 到 [ HRD级 ]1.建立及完善绩效和薪酬管理体系，制定相关政策与流程，以确保符合公司战略及发展目标；2.组织、实施绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈，并制定改进方案；3…
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薪酬绩效总监-美团-望京-(50W-100W)
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2021-01-21 16:48 , 由 淡然 发表 到 [ HR主管级 ]工作内容：负责事业部招聘团队管理及招聘工作。任职要求：1、要求学信网可查学历，3年以上IT外包行业招聘经验，熟练技术类岗位招聘，熟悉招聘全流…
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2018-08-16 15:45 , 由 IPG招聘 发表 到 [ HR实习生 ]工作内容2 定期整理/扫描员工人事档案/入职申请表，并归档；2 统计员工考勤，及时录入员工请假/加班情况;2 员工入职资料准备，新员工介…
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2021-01-21 09:47 , 由 AdaRecruiter 发表 到 [ 老家职位 ]1.深入业务一线了解业务，与业务部门建立深厚的默契并肩前行2.根据公司的人力资源规划制定业务部门的招聘策略、招聘计划3.帮助业务部门招聘优秀人才，搭建梯队，开展日常的各项人员…
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2021-01-20 17:37 , 由 闫太阳 发表 到 [ HR主管级 ]职位关键词：技术岗招聘，社会招聘，校园招聘岗位职责：1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、根据现有编制及业务发展，人员需求，…
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @半杯冰 2021-04-14 10:13 0人 恭喜结帖！
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- @张涛 2021-04-07 19:09 0人 美图机会，不错
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