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2016-07-18 14:23 , 由 sammywang 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1.根据公司业务需要，优化、完善绩效考核体系、制度及流程，并对绩效考核管理方案进行宣贯，跟进绩效体系的落地执行；2.组织实施组织考核及员工考核，…
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2016-07-18 13:55 , 由 huan1983 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、负责公司入、离、调转的管理；2、公司劳务纠纷的处理；任职要求：1、本科以上学历；
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2016-07-15 16:07 , 由 wanzi624 发表 到 [ 其他 ]【工作职责】1、在集团财务制度和规范指导下，全面负责所在公司的财务管理、预算、财务分析、报表和现金流管理；2、关注税务及相关政府部门新颁布的税收政策及信息，审核上报的相关…
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2016-07-15 12:14 , 由 Nana626 发表 到 [ HRM级 ]京东招聘recruiter（经理/主管级别）工作职责：1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘；2、负责…
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2016-07-15 10:26 , 由 munantai 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1.完成公司人员“入离转调”的手续和系统操作，对接各地人事相关工作；2.操作公司人员工资、社保、补贴等核算及发放工作；3.管理人事档案、…
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2016-07-15 10:11 , 由 tangjinan 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、根据集团战略，建设与完善薪酬福利相关制度及流程流程，创建集团薪酬体系，并推动其落地实施；2、研究薪酬市场变化趋势，对此薪酬市场的变动趋势做…
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- @匿名网友 2022-06-26 16:59 0人 请问这个职位还招人吗
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @cyhhrzh10hqb 2022-03-14 13:23 0人 不公平的HR
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @匿名网友 2021-10-12 09:25 0人 ................联系方式倒是留一个啊~咋应聘呢~
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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