2016-07-18 18:28
来源: 原创
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岗位职责:
1、根据公司发展的需要,制定年度招聘、培训规划,招聘、培训编制预算及分解,招聘、培训组织实施; }1'2P}YE 2、负责完善公司的的招聘配置、培训开发流程,通过整合内部流程,建立符合公司可持续发展的招聘配置、培训开发体系;