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2016-11-01 16:38 , 由 zdfd 发表 到 [ HR主管级 ]一、公司简介：北京中电方大科技股份有限公司，新三板挂牌上市公司（证券代码430411）。成立于2004年。公司位于北京市中关村科技园区，是北京市认定的软件企业…
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人事经理-中电方大-西二旗-8K-15K
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2016-11-01 15:32 , 由 logx1076 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责所辖部门岗位的招聘工作；2、与候选人沟通，安排面试，进行初试；3、薪资谈判、录用流程审批及offer发放；4、招聘数据统计及其他
- 0 评论3343 人读过标签 : 招聘专员
招聘专员-京北方-7-15k
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2016-11-01 09:30 , 由 wangying11 发表 到 [ HR专员助理级 ]
工作职责
1、根据国家相关法律法规、公司战略及企业实际情况，协助制定及优化薪酬体系；
2、协助设计公司激励计划，并提出优化建议；
3、负责薪酬… - 0 评论2609 人读过标签 : 薪酬
薪酬顾问-亚信-西二旗-10k~16k
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2016-11-01 09:24 , 由 wangying11 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1. 培训内容开发的组织管理（参与）并负责培训的组织实施；2、梳理培训业务相关的工作流程，确保活动的顺利进行；3、分析培训项目评估数据，并优化完善培训项…
- 0 评论2190 人读过标签 : 培训 技术背景 讲师
培训经理-亚信-西二旗-面议
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2016-10-31 15:29 , 由 Inditexcareer 发表 到 [ HR主管级 ]Job descriptionReport to Operation HR Manager. You will be in charge of ZARA or other brands stores in North China with base in Beijing.The goal is working closely wit…
- 0 评论3141 人读过标签 : 无
ZARA-北京-HRBP/HR Supervisor 人力资源主管
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2016-11-06 11:53 , 由 依然是悠悠 发表 到 [ HRD级 ]职位描述岗位职责：1、负责事业部招聘工作；2、优化招聘流程、缩短招聘周期、提高招聘效率。任职要求：
- 0 评论3900 人读过标签 : 招聘经理
招聘经理-玖富集团-望京SOHO-15k-20k
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2016-11-06 11:38 , 由 依然是悠悠 发表 到 [ HRM级 ]职位描述1. 针对互联网金融行业及公司内外部情况，制定科学、有效的绩效考核体系、薪酬管理体系（含股权）；2. 规划与组织落地具体的相关项目，保证方案的落地、…
- 0 评论2271 人读过标签 : 薪酬绩效经理
薪酬绩效经理-玖富集团-望京SOHO-20k-35k
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2016-11-04 15:58 , 由 a_kongkong 发表 到 [ 上海职位 ]岗位职责：1.协助建立绩效管理体系、档案和数据，并实施各部门绩效考核方案以及绩效考核的贯彻、宣传、执行等工作；2.负责绩效评估与绩效考核结果的整理、汇总；…
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薪酬绩效专员-上海-紫燕
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2016-11-04 15:20 , 由 活力无限 发表 到 [ HR主管级 ]简历投递至：招聘主管(另有招聘专员、HRBP、绩效、薪酬、企业文化等职位)岗位描述：1、简历筛选，参与制定招聘计划并组织实施；2、甄别、选择、建立和维护合…
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招聘主管-神州易桥集团-8号线林萃桥-8K-20K
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2016-11-04 14:10 , 由 jingdong 发表 到 [ 北京HR职位 ]职位介绍：1.根据公司人力资源规划和部门人力需求，协助部门经理制订员工招聘计划；2.利用各种资源，开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；…
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招聘主管-京东-大兴亦庄-8-15K
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2016-11-04 11:48 , 由 905119840 发表 到 [ HR求职 ]
本人男，21岁，
求职人事专员岗位。
有过一年多的人事经验，六大模块都接触过，
现求职天津的HR工作
905119840@qq.com
187997919855
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求职人事专员3500-4500地点天津
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2016-11-02 15:06 , 由 jdxl_hr 发表 到 [ HR专员助理级 ]【行政人事助理】你要做的：－ 各招聘渠道的维护，安排面试时间；－ 团建的计划和具体执行工作；－ 与物业沟通，维护办公室家装、水电等各…
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人事行政专员-简单心理-北京东直门-6～8K
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2016-10-19 16:40 , 由 筱树 发表 到 [ 老家职位 ]岗位职责：1、协助领导制定培训计划书，建立、规划及完善培训体系；2、对培训效果进行考核评估和效果分析，以及宣讲水平评估工作及上报；3、拓展外部…
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2016-11-04 09:45 , 由 erin1024 发表 到 [ HR专员助理级 ]【岗位职责】：1.根据公司招聘需求开展招聘工作，候选人简历的筛选、挖掘，面试预约以及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；2.招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，…
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2015-11-03 17:28 , 由 双高志信HR 发表 到 [ HR活动 ]▶一、日工资、小时工资折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，…
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HR必会的十个法律公式
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2016-11-03 16:13 , 由 ssg002 发表 到 [ HRM级 ]HRM职责：1、 负责根据公司经营战略参与制定公司人力资源战略，并组织实施；2、 负责完善公司人力资源体系，优化人力资源配置；3、 审核各种人力资源文件及…
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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