薪酬经理/主管-荣盛房地产发展股份有限公司-廊坊-面议
来源: 原创
薪酬经理岗位职责：
1、负责公司短中长期激励方案设计，推进落地。
2、基于公司的战略定位和发展需求，进行薪酬市场调研分析，建立并不断完善公司的薪酬福利体系。
3、指导分子公司制定薪酬制度，监督其具体执行情况。
4、负责薪酬福利方面的具体工作落实。
5、完成领导交办的其他工作
任职要求：
1、35岁以下，人力资源管理、工商管理等相关专业全日制本科及以上学历；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上大中型公司或咨询公司薪酬体系设计与管理经验；
3、精通人力资源管理知识、通晓国家、地方劳动法规、政策，掌握房地产经营管理、法律等方面的知识，具备基本计算机应用知识；
4、工作细致、认真，严谨，有高度的责任心，具备良好的职业操守，有保密意识；
5、数字敏感度高，具备良好的数据分析处理能力。
6、地产20强或世界500强背景优先。
简历投递：764073981@qq.com
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