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2017-01-09 13:07 , 由 大马博 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、落实公司各项人力资源管理制度和政策的执行工作。2、负责人员招聘，具体面试安排、流程的跟进，并进行数据分析。3、员工入、转、调、离…
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2017-01-09 17:18 , 由 justweixin 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：1. 根据部门业务规划，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；2. 独立完成人…
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2017-01-09 11:10 , 由 yueyaya 发表 到 [ HR专员助理级 ]部门名称：人力资源部岗位名称：福利专员岗位职责：负责公司各项福利制度的管理、落实和相关福利政策的参与制定等：1、负责公司京区职工社…
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2017-01-24 14:30 , 由 lixuan0313 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1、负责制定员工关系工作计划；2、负责员工入离转调等相关手续办理、离职访谈及离职分析等工作并不断完善工作流程；3、负责公司员工合同管理；4、…
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员工关系专员-冠诚（北京）信息服务有限公司-双…
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2017-01-23 10:19 , 由 love红茶 发表 到 [ HRM级 ]职位描述：工作职责1、根据公司发展战略、目标，分析人力资源状况，制定人才招聘、人才跟进、储备计划和人力预算，完成招聘目标，保证各部门的…
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招聘经理-雷蒙德国际电商-北京北苑
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2017-01-24 14:42 , 由 lixuan0313 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、根据公司整体战略发展和业务转型，开展员工岗位培训；2、建立内部培训体系，制定年度整体培训方案，组织策划培训活动并进行后期跟踪与评估；3、业务类、通…
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培训经理-冠诚（北京）信息服务有限公司-双井-10K-20K
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2017-01-24 14:19 , 由 lixuan0313 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1.根据公司战略规划，主导完成绩效管理体系的设计并组织实施、评估和完善，对绩效管理的过程进行跟踪和对绩效考核结果的执行；2.根据公司整体战略发展…
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2017-01-24 14:16 , 由 lixuan0313 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、 搜集培训信息，协助制作培训资料；2、 安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；3、 协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈…
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培训专员-冠诚（北京）信息服务有限公司-双井-4k-6k
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2017-01-24 14:12 , 由 lixuan0313 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；2. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；3…
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招聘专员-冠诚（北京）信息服务有限公司-双井-4k-6k
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2017-01-24 11:04 , 由 Fina 发表 到 [ 广深职位 ]岗位职责：1、负责统筹区域终端店铺招募工作 ；2、拓展终端招聘渠道，维护渠道并进行效果评估；；3、实施终端店铺用工的多样化；4、针对长…
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2017-01-18 09:59 , 由 coco_guo 发表 到 [ 其他 ]行政专员(限男性)岗位职责：1.日常来访接待2.预定票务3.处理各类信件
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2017-01-17 14:09 , 由 fx_cpv 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3、建立和完…
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2017-01-17 13:57 , 由 nancy123 发表 到 [ HR主管级 ]工作内容描述：1、协助培训经理，根据企业发展和人才发展的需要，制定公司的年度培训发展计划，并做好培训组织实施与效果评估工作；不断优化和完善培训工作流程。2、结合公司薪酬职…
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2017-01-16 14:47 , 由 alina2017 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、负责建立和不断完善公司的员工关系相关管理制度及工作流程，对公司各部门员工关系管理进行管控与支持；2、全面负责员工关系工作的组织、实施，包括…
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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