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2017-03-13 17:36 , 由 jessica840920 发表 到 [ 35岁+岗位 ]注：该岗位工作地点为北京中关村。岗位职责：-负责电话接听、来访人员及应聘人员的接待；-快递、信函、传真等资料的收发转达；-协调安排各…
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行政前台-太平洋汽车网-上市公司-中关村
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2017-03-13 21:06 , 由 lidelu 发表 到 [ HR主管级 ]男性、薪酬福利实操性工作经验3年以上，精通办公软件，集团公司工作经历优先，连锁行业工作经历优先，教育行业经历优先。
- 0 评论2993 人读过标签 : 薪酬福利经理
薪酬福利经理-万达集团-北京CBD-10K-15K
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2017-03-13 12:19 , 由 Chris_Li 发表 到 [ 广深职位 ]职位描述：1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责招聘执行工作，满足公司的人才引进需求；2、负责日常招聘基础工作的推进，包括岗位分析、渠道维护和开拓、人…
- 0 评论2025 人读过标签 : 招聘主管
招聘主管--speakin--深圳--10K-15K
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2017-03-13 16:34 , 由 zhouhui521521 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：企业文化1、负责全面推动企业文化系统建设；2、负责企业内部刊物制作、参与创意和设计；3、负责企业文化活动方案的制定与组织实施；4…
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培训企宣岗-资舟投资-东方广场
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2017-03-10 12:40 , 由 萝卜坛主 发表 到 [ 老家职位 ]岗位职责：1、从hr的几大模块出发，做您擅长的那一块，能够形成一两把刷子；2、平台型公司，需要您从自身的优势结合平台的发展做深入变革；3、在这里能够接触最先进的人…
- 0 评论1571 人读过标签 : 无
HRM-汇思集团-苏州独墅湖高教区-10-30万年薪
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2017-03-10 12:32 , 由 zteits 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：
1、 根据公司人力资源策略，了解掌握各部门的用人需求，依照编制以及业务发展情况确定招聘需求。
2、 根据市场人力存量分布状况，进行有效分析，制定分层分类的招聘计划，并落实完成。 - 0 评论1979 人读过标签 : 无
招聘主管-中兴智能交通-西局恒泰中心-7K-11K
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2017-03-10 11:11 , 由 zhangmuchen 发表 到 [ HRM级 ]职位概述支持业务部门的人力资源工作。岗位职责1、理解所支持部门的业务目标、业务现状和团队运作状况，为优化部门的管理和产能提供专业的人力资源解决方案；
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HRBP（资深/经理级）-望京阜通-面谈
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2017-03-10 10:05 , 由 jshr 发表 到 [ HRBP专区 ]职位描述：1. 担当所负责部门的人力资源合作伙伴，提供必要的建设性意见和建议；2. 通过提供在专业领域如人才招聘、员工关系、人力规划、变革管…
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HRBP-锐捷网络-北京公主坟-面议
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2017-03-09 16:41 , 由 用友金融 发表 到 [ HRBP专区 ]
岗位职责：
1、公司核心部门，进行人才管理、团队与文化建设；
2、据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划，拓展招聘渠道，完成招聘工作；
- 0 评论2258 人读过标签 : 无
HRBP-用友金融-北京-7-10k
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2017-03-09 15:25 , 由 shirleymengmeng 发表 到 [ HR主管级 ]实创装饰旗下互联网家装公司极装吉住招聘薪酬绩效主管一枚极装吉住成立于2015年10月，是互联网全屋整装方案的解决者和优质生活方式的倡导者。“让每个孩子都能拥…
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招聘薪酬绩效主管-极装吉住-紫竹院
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2017-03-09 14:22 , 由 忧郁的风 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、薪酬福利、绩效考核、行政管理等制度建设；2、负责人员招聘，满足用人部门的人才需求；3、审核员工入、离、调、转等手续，处理…
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人力行政经理－发研工程－望京－8~10K
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2017-03-09 10:12 , 由 linuxsds 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、 发布招聘信息、筛选、组织、安排应聘人员的面试（电话面试或现场面试）2、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；3. …
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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- @半杯冰 2021-04-14 10:13 0人 恭喜结帖！
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