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人事主管10年 7k-8k 家住房山

2017-02-16 17:20

来源: 原创

本文同时发布到:无 北京HR职位

谭相玉
女|10年工作经验|1984年1月|已婚
现居住于北京-房山区|本科| 户口黑龙江-哈尔滨
身份证:23012919840XXXXXXXXX
手机:15810822749
E-mail:909767646@qq.com
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自我评价
本人性格开朗,亲和力强,有很好的能动性与执行力,学习能力强。
在公司4年中参与了4次年会,包括年会的组织、协调,节目的参与,并担任了2010年的年会主持人。
希望自己在人力资源这条职业的道路上能走的更远、更好。
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求职意向
工作性质:全职
期望职业:人力资源主管、薪酬福利专员/助理、员工关系/企业文化/工会、
期望行业:IT服务(系统/数据/维护)、通信/电信运营、增值服务、计算机软件、互联网/电子商务
工作地区:北京
期望月薪:面议
目前状况:我目前处于离职状态,可立即上岗
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工作经历
2007/11—2016/4      西伯尔联合通信科技(北京)有限公司
                                         人力资源主管|6001-8000元/月
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通信/电信运营、增值服务|企业性质:上市公司|规模:100-499人
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工作描述:2007年11月以前台职位进入公司,2008年6月担任行政助理,2009年4月调入人事部担任人事助理,直至如今人事主管,工作内容如下:
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(1)负责人力资源相关制度的撰写与执行;
(2)负责办理员工入职、试用、转正、升迁、劳动合同续签、解聘等相关手续;
(3)根据公司出勤、休假等工作纪律规定,负责各类奖惩,统计员工考勤及各种休假信息,确保公司纪律规定的准确落实。 
(4)全面负责公司招聘工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、进行初试、跟踪落实面试人员的情况、并跟踪对公司感兴趣的潜在人才等;
(5)协助上级执行公司的培训,对新入职员工及时进行公司制度等相关培训;
(6)缴纳员工的各类社会保险及公积金,并编制各类保险报表,确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性;联系保险公司为员工办理补充医疗等商业保险,并及时为产生费用的员工做补充医疗报销手续;
(7)熟悉员工工作居住证的办理流程;
(8)熟悉留学生档案、落户等相关办理流程;
(9)员工花名册的及时更新,保证电子档案的正确性;根据公司档案管理的规定及规范,负责维护并及时更新公司的人力资源档案(包括员工登记表、身份证、劳动合同、学历证书等),为有关方面提供相关人事证明,进行人事信息的统计汇总,并做好检查、封存工作;
(10)部门每月的费用报销手续,配合财务部门做好本部门预算工作;
(11)放假、任命及调动等通知的撰写;
(12)配合行政部门进行拓展、年会等团体活动的组织;
(13)负责编写各部门岗位说明书;
(14)协助相关部门做好每年度质量体系认证系统的相关作业。
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教育经历
2012/06 - 至今
自考  人力资源管理  本科
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培训经历
2011/05 - 2012/05
尚德机构
培训课程:人力资源师
语言能力
英语: 读写能力 一般|听说能力 一般
兴趣爱好
各种体育运功
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