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2017-05-15 16:45 , 由 Larya 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作内容：1、 招聘工作，拟定岗位说明，进行职位发布、简历筛选、人员面试、OFFER谈判等；2、 员工关系工作，执行并完善入离调转手续，员工活动组织，进行人员在职及离职管理，员…
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2017-05-15 14:39 , 由 葡萄尊 发表 到 [ HRD级 ]岗位职责：1、依据公司发展战略，协助总经理组织制定人力资源战略规划。2、根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才…
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2017-05-15 14:05 , 由 pp招聘 发表 到 [ HR主管级 ]工作内容：1、根据公司发展战略、目标，分析人力资源状况，制定人才招聘、人才跟进、储备计划和人力预算，完成招聘目标，保证各部门的人才资源需要；2、健全企业…
- 0 评论2555 人读过标签 : 招聘主管
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2017-05-15 13:59 , 由 华创资本 发表 到 [ 上海职位 ]岗位职责根据公司战略发展要求，全面统筹规划公司的人力资源战略；根据公司战略经营目标，负责组织建设公司绩效考核体系、薪酬体系、培训体系；向公司…
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2017-05-15 13:50 , 由 华宇信息 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作职责：1、参与公司培训体系的建设，完善培训相关制度；2、负责培训需求的收集整理工作，协助拟定年度培训划；3、组织实施相关培训工作；
- 0 评论3601 人读过标签 : 培训专员
培训专员-华宇信息-东升科技园
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2017-05-15 13:47 , 由 华宇信息 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作内容：负责员工劳动合同管理工作 ； 办理员工入职、离职手续；协助办理社会保险、公积金相关工作；负责员工关系管理日常工作；完成上级领导交办的其他任务。
- 0 评论2681 人读过标签 : 员工关系专员
员工关系专员-华宇信息-东升科技园
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2017-05-15 11:41 , 由 Arvin530 发表 到 [ 其他 ]岗位职责：1、负责团队成员的管理、指导、培训及评估；2、完善行政规章制度和工作流程、制定年度行政工作计划和总结；3、负责行政供应商体系的建设、筛选、评估、监管及…
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2017-05-12 13:42 , 由 GloriaZZ 发表 到 [ HR主管级 ]
工作职责：
1、根据业务发展需要及现有编制，协调、统计人员需求，制订有效招聘计划；
2、开发、维护、评估分析各种招聘渠道，对新型的互联网招聘工具使用熟练，有创新性思维；
3、实施北京… - 0 评论1961 人读过标签 : 无
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2017-05-13 19:05 , 由 janiewang 发表 到 [ HR实习生 ]主要职责：1. 入职：负责入职材料准备及收集，协助完成新员工入职培训工作；2. P-file管理：协助进行员工档案的建立、更新和保管；3. &nb…
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2017-05-12 18:22 , 由 mykj 发表 到 [ 广深职位 ]招聘专员岗位职责：1、开展具体的招聘计划和招聘工作；2、负责人才筛选、组织各类面试，完善及优化招聘相关流程；3、建立和维护公司人员招聘渠道；
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2017-05-12 16:01 , 由 sallyrlrw 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、能够在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、了解掌握企业用人需求；3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历…
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2017-05-12 16:01 , 由 sallyrlrw 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、能够在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、了解掌握企业用人需求；3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历…
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2017-05-12 15:01 , 由 13260168665 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：一、设计、完善公司薪酬体系-进行市场调查，搜寻相关资料（定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平，并与公司薪酬体系对比分析）；-根据…
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2017-05-12 14:19 , 由 1号投 发表 到 [ 老家职位 ]岗位职责：1、建立和完善公司的风控体系，优化内部审核流程2、对客户经理提供的会员资料的真实性、合规性和完整性进行认真分析和审查，对有疑点会员进行实地考察…
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @匿名网友 2022-06-26 16:59 0人 请问这个职位还招人吗
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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