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2017-07-07 15:34 , 由 Coria 发表 到 [ HRM级 ]职位描述：1、根据公司业务发展情况，全面了解部门的招聘需求，制定月季度/年度招聘计划；2、通过招聘分析，制定招聘方案，组织实施各类招聘活动（校园招聘、专场招聘）；&n…
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2017-07-07 14:46 , 由 bubu0615 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责;（1）协助决策层制定公司发展战略，建立与公司发展相适应的管理机制、经营管理架构等，确保公司中长期目标的顺利实现；（2）全面统筹公司人力资源规划方…
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行政人事部经理—中铁佰和佰楽健康养老产业有限…
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2017-07-07 11:04 , 由 Elena招聘 发表 到 [ HRD级 ]岗位职责：1、根据公司的发展战略，制定公司人力资源发展规划，2、建立并完善人力资源管理体系，并监督各项计划的实施；3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织…
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2017-07-07 09:59 , 由 店小二 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1、根据公司发展需求和人员编制，完成空缺职位的招聘；2、与用人部门确认合适候选人，执行offer的提报与审批流程的跟进，实施背景调查；3、…
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2017-07-07 09:58 , 由 zzz2587 发表 到 [ 上海职位 ]岗位职责：1. 负责制定与完善公司各项规章制度并督促执行；2. 负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施；
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人事行政主管-龙举资产管理-黄埔-6-8K
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2017-07-07 09:44 , 由 lenaqlyang 发表 到 [ 老家职位 ]职位内容：负责部门沟通体系及员工关怀体系的规划与运营管理，包括整体体系的规划、各类关怀活动的组织策划、沟通平台的搭建等；负责特殊员工个案的处理，根据管…
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2017-07-07 09:41 , 由 lenaqlyang 发表 到 [ 广深职位 ]向事业群招聘负责人汇报，作为团队成员之一主导或参与重大招聘项目；负责向所服务的业务部门传递公司人力资源招聘政策制度；负责业务部门招聘目标的达成，制定业务部门招聘规划、统…
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招聘经理-腾讯-深圳-薪水面议
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2017-07-07 09:32 , 由 susielynnheart 发表 到 [ 上海职位 ]岗位职责一、招聘管理方面1、根据公司发展情况，提出人员招聘计划，执行公司招聘计划；2、规划、拓展、维护合适的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道在招…
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招聘培训主管-世界500强航运集团子公司 上海 10-30万
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2017-07-07 09:25 , 由 启德考培总部 发表 到 [ HR主管级 ]启德教育集团启德教育集团是国际教育领域的知名品牌，“中国十大教育品牌”，二十四年来致力于国际教育交流，是最专业的留学咨询机构之一，具有雄厚的国际教育资源优势，是澳…
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薪酬绩效主管-启德教育集团
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2017-07-07 08:46 , 由 吕晓珂珂珂 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。4、执行招聘、…
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招聘专员-爱康国宾-东城区灯市口-4k-6k
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2017-07-06 17:48 , 由 dawo1982 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：
1、负责公司绩效管理体系的搭建，协助撰写并动态维护公司级绩效管理制度、框架、流程；
2、掌握组织考评标准设计及考评实施的原则和主要方法，根据业绩考核管理制度，组织绩效考核、收集… - 0 评论3612 人读过标签 : 绩效经理
绩效经理-pacewear-北京-15K-20K
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2017-07-06 17:33 , 由 史大叔 发表 到 [ 35岁+岗位 ]岗位职责：一、课程研发1.资料研究：搜集并整理资料，分析规律并提炼，归纳整理成文。2.协助课件开发：梳理课件框架、内容并形成课件PPT。3.协…
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2017-07-06 15:25 , 由 coco0928 发表 到 [ HR求职 ]王宇女|已婚已育|1989年9月生| 户口：北京| 现居住于：北京海淀人力行政相关工作经验6年手 机：13146164641E-mail：1062002486@qq.com
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人力行政主管-北京海淀-8K
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2017-07-06 14:27 , 由 susielynnheart 发表 到 [ 上海职位 ]岗位职责：1.职负责薪酬市场调查，并编写薪酬调查报告位说明2.根据公司的薪酬激励制度，及时准确的核算员工工资3.协助主管对公司薪酬总额进行预算，核定，申报，实现人…
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薪酬考核主管-世界500强航运集团子公司 上海 10-30万
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2017-07-06 12:39 , 由 迪原创新 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作内容：1. 独立开展互联网、IT服务行业招聘工作（需求到Offer 全流程）；任职资格：1.本…
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2017-07-05 20:58 , 由 ljhlwzhly 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1、了解业务部门的战略，为业务部门的策略落地提供建议、规划并参与实施；2、定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、员工关系、薪酬等方面为业务…
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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