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2017-12-14 14:15 , 由 Alma 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：（1）收集、汇总企业人力资源需求及相关的招聘信息；（2）根据人员招聘计划，制定内部及外部招聘方案；（3）筛选应聘人员简历，通知经初步筛选合格的人员参加…
- 0 评论1859 人读过标签 : 招聘专员
招聘专员-以色列飞顿医疗激光公司-薪资8K—10k
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2017-12-14 11:51 , 由 caissasr 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1、负责区域内整体人力资源管理工作，促进公司整体人力资源战略在区域内的有效规划和实施； 2、主导和推动各项人力资源政策在区域内有效运行；3、负责区域内绩效体…
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2017-12-14 11:29 , 由 cghdjk1234 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责:1、负责客户服务标准、业务标准和流程的制定，规范客户服务行为。2、负责客户回访制度的建立，并监督实施。3、负责统计、分析回访、故障等数据。…
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客服经理-北京云创科技集团-丰台科技园-6k-8k
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2017-12-13 17:26 , 由 么静静 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、 负责完善和执行行政各项制度及流程；2、 协助招聘工作、应聘人员的预约，接待及面试，协助入职培训；3、 员工入职手续办理，员工劳动合…
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人事行政专员-乐盟互动-知春路-
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2017-12-13 15:02 , 由 tina_wyn 发表 到 [ 上海职位 ]岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协助招聘负责人开展招聘工作；2、协助拓展、管理和维护各种招聘渠道，寻找合适候选人；3、参与整个面试流程,推动面试的进行…
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2017-12-13 14:51 , 由 李斌斌 发表 到 [ HR求职 ]教育：安徽新华学院大专 商务管理 2012.9-2015.7工作：14年创业，15年参加工作，本人主攻招聘、制度规划、薪酬绩效、体系的搭建…
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2017-12-13 14:48 , 由 Tanga 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作职责：1、负责入、离、调、转等人事手续的办理；2、负责劳动合同的续签、解除等工作，避免可能出现的法律风险；3、统计、管理相关人事数据报表；4、建立…
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HRSSC专员-好未来-海淀黄庄（5-7k)
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2017-12-13 14:40 , 由 Tanga 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：
1.事业部课时费、绩效、提成的核算 ；
2.薪资数据咨询 ；
3.事业部业绩方案的管理 ；
4.事业部所需的报表支持 ；
5.事业部方案的数据支持。… - 0 评论4236 人读过标签 : 薪资福利专员
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2017-12-13 14:30 , 由 lisiw 发表 到 [ HR主管级 ]途家招募资深Recruiter★E轮巨型独角兽公司，国内分享住宿行业的持续领跑者，民宿领域的标准定义者，市场体量数倍于竞争对手，远超爱彼迎（Airbnb中国）、小猪短租等赛道其他选手，2016年起途…
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2017-12-13 14:19 , 由 Tanga 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作内容1.与内部部门、供应商配合，优化招聘流程，制定渠道管理制度，提高招聘效率；2.负责招聘网站、供应商、内推等渠道的管理运营，不断提升招聘渠道的可靠性，同时能够积极主动…
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2017-12-13 11:28 , 由 amsino 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、根据构架及编制，解决用人部门提出的招聘需求；2、建立有效的招聘渠道；3、评估并完善公司的招聘流程和体系；4、根据各部门年度招聘需求，建立…
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2017-12-13 10:11 , 由 seeyon2017 发表 到 [ HR专员助理级 ]员工关系专员（6K-7K）岗位职责：1、负责员工入、转、调、离手续办理及入离职沟通（45%）；2、负责员工档案及劳动合同管理（30%）；3、负…
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2017-12-12 20:59 , 由 lisiw 发表 到 [ HRM级 ]途家招募招聘专家★E轮巨型独角兽公司，国内分享住宿行业的持续领跑者，民宿领域的标准定义者，市场体量数倍于竞争对手，远超爱彼迎（Airbnb中国）、小猪短租等赛道其他选手，2016年起途家先后…
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2017-12-12 17:26 , 由 17764567621 发表 到 [ 其他 ]职位描述：1、定期汇总和处理分析数据报表2、对接商务主管，完成商务主管分配的工作量并定时反馈工作进度3、其他销售辅助工作任职要求：
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2017-12-12 15:43 , 由 15102112019 发表 到 [ 上海职位 ]职责：1、深入理解公司战略和业务发展情况，审视管理者队伍现状，提出干部管理体系优化、干部队伍优化的建议。2、了解管理者个体履职状况，持续从意愿和能力等角…
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2017-12-12 15:41 , 由 bluewind2999 发表 到 [ HR主管级 ]一、职位介绍岗位职责：1、负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；2、根据公司战略发展目标，协助制定部门的绩效指标，…
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- @Aiko 2024-04-16 12:48 0人 谢谢分享
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- @匿名网友 2023-08-14 10:26 0人 多希望是在郑州啊
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @匿名网友 2022-06-26 16:59 0人 请问这个职位还招人吗
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @cyhhrzh10hqb 2022-03-14 13:23 0人 不公平的HR
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @匿名网友 2021-10-12 09:25 0人 ................联系方式倒是留一个啊~咋应聘呢~
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- @匿名网友 2021-09-15 15:54 1人 投了 已读未回。
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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- @半杯冰 2021-04-14 10:13 0人 恭喜结帖！
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