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2018-01-16 11:05 , 由 晴子大大人 发表 到 [ HRBP专区 ]1、负责HC管理、组织及人力盘点，进行人员层级梳理，并组织制订相应人员编制及岗位招聘需求的配置计划；2、负责贯彻执行人力资源管理体系、制度政策在所辖部门宣导落地,为管理者对员工的聘用、…
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HRBP-达令-朝阳慈云寺-10~15K
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2018-01-15 15:16 , 由 yeyu515 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1、根据公司和事业部发展战略，提供专业的人力资源管理建议和解决方案；2、支持事业部招聘工作及绩效、员工关系等工作，做好人才保留与盘点，促进组织…
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HRBP-嗨学网-立水桥南-15K
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2018-01-17 11:14 , 由 yxin108 发表 到 [ 北京HR职位 ]职责描述：1. 所负责部门技术产品类职位的招聘工作2. 负责组织落实各部门的人才招聘工作，按时保质完成招聘任务，为招聘结果负责。3. 建立有…
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爱奇艺-HRBP(招聘方向)-技术产品类-中关村-10-20k
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2018-01-16 11:30 , 由 ytlemon 发表 到 [ HR主管级 ]1、根据公司业务发展需求，掌握部门招聘需求，制定招聘计划、组织招聘工作；2、负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作，利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分满足公司的人才需求；
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阿里巴巴-高德--资深招聘-望京
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2018-01-15 11:46 , 由 veronicayao 发表 到 [ 上海职位 ]岗位职责：1、 负责公司员工的工资核算，及时、准确地缴纳公司员工的各种社会保险、公积金等工作。2、完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会…
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薪酬绩效经理-静安-三立国际-9k-10k
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2018-01-18 09:49 , 由 Janio 发表 到 [ HRBP专区 ]职位描述：1、依据业务目标进行组织模式和人才梯队设计；2、高精尖人才引进，对事业部 HC 转化率和核心人才保有率负责；3、协助事业部负责人持续提升…
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HRBP-知乎-北京-薪资面议
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2018-01-16 15:14 , 由 国美金融hr 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、根据公司组织战略，分析招聘需求，制定年度、季度招聘计划及预算；2、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘流程，按时保质地满足公司用…
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招聘主管-国美金融-三元桥-10-15k
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2018-01-18 17:28 , 由 刘梦雅 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、根据公司发展需求和人员编制，完成空缺职位的招聘；2、负责简历筛选、邀约面试及面试流程安排；3、通过有效的人才评估工具，获取合适人…
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招聘主管-微网通联-西二旗
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2018-01-18 17:20 , 由 刘梦雅 发表 到 [ HR专员助理级 ]职责描述：1、招聘工作：简历的收集与筛选、面试的邀约与安排、招聘渠道维护；2、员工关系：员工入职、离职、转正等相关人事手续办理；3、档案管理：…
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人事专员-微网通联-西二旗
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2018-01-18 16:53 , 由 立刻出行 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1．协助完成并执行招聘计划、招聘相关政策规范及工作分析、任职资格体系建设等相关工作；2．甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道，及时发布招聘广告，…
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立刻出行-高级招聘专员6k-8k
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2018-01-18 14:55 , 由 allinpay 发表 到 [ 广深职位 ]岗位职责：1、负责办理员工的入职、转正、晋升、离职等工作；2、建立和维护人事档案、员工花名册、合同等，及时更新员工的个人信息和资料；3、协助部…
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人事专员-通联金融-深圳南山科技园-4-6K
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2018-01-17 16:58 , 由 chengyuliangzi 发表 到 [ HR实习生 ]职责：1.负责各类人事资料、表格信息录入更新；2.公司内部相关人力资源流程跟进；3.招聘相关事宜：发布职位，筛选简历，与候选人电话沟通等；4.培训相关事宜…
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HR实习生-雷博国际会计-东直门-2000~3000
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2018-01-17 15:43 , 由 hyl19940815 发表 到 [ 广深职位 ]一、岗位职责：1、负责招聘管理工作，能有效地开拓招聘渠道，改进并完善招聘流程，发布招聘广告，进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；2、执行招聘工作流程，协调办理员工…
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2018-01-17 10:30 , 由 Yaqi 发表 到 [ HR实习生 ]岗位描述：1、协助招聘专员进行侯选人相关资料的收集、分类、整理；2、通过不同渠道搜索且定期追踪潜在候选人情况；3、负责面试…
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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