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2018-04-12 16:33 , 由 fushengkeji 发表 到 [ HR专员助理级 ]1.补充医疗方案设计及费用报销贯彻执行。2.办理工作居住证、非京源毕业生落户、人才引进。3.人事档案管理、接收调动。4.薪资福利政策在业务单元得到有效执行；
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2018-04-12 14:47 , 由 haixuehr 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、根据年度培训体系规划，独立运营中层管理培训项目，深入业务部门诊断培训需求，制定培训计划并组织实施，确保项目有效推进和过程管控；R…
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培训主管-嗨学网-5号线立水桥南-10k-12k
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2018-04-12 14:04 , 由 nspforever 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位描述：1、根据公司业务发展需求，利用各种渠道及时满足业务部门的用人需求；2、协助业务部门管理团队，根据部门需求，提供人力资源的解决方案，为结果负责；…
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HRBP-脉脉-768产业园-15-30k
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2018-04-12 11:36 , 由 天囼 发表 到 [ HR专员助理级 ]1，负责公司各业务部职位招聘的全流程管理。从深入了解业务，制定招聘计划，完成招聘目标到新人试用期结束等；2，对行业，人才市场有敏锐的观察力，善于收集信息并快速应用到招聘工作中；
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高级招聘专员/资深招聘-微梦传媒-百子湾竞园-8~15K
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2018-04-12 10:17 , 由 方正信息 发表 到 [ HR主管级 ]求一名培训小伙伴，有上进心，全能型人才岗位职责:1、负责公司培训制度、规范的建立和完善，规范培训流程；2、结合公司发展要求，负责公…
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培训专员/主管-方正信息-中关村方正大厦（5~13k…
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2018-04-12 08:59 , 由 hewokanhai 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1. 依据公司的年度战略规划和各部门的人员需求，进行招聘需求调研，制定年度招聘计划，并分解成季度、月度；2. 负责组织建立公司招聘工具、招聘渠道和…
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招聘主管-汉能控股-奥林匹克森林公园-OPEN面议
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2018-04-12 08:56 , 由 hewokanhai 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1. 依据公司的年度战略规划和各部门的人员需求，进行招聘需求调研，制定年度招聘计划，并分解成季度、月度；2. 负责组织建立公司招聘工具、招聘渠道和…
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招聘经理-汉能控股集团-奥森-open
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2018-04-11 19:18 , 由 gch110李 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、协助搭建和优化员工关系体系，建立、完善劳资风控系统；2、协助制定、梳理员工关系制度、流程，建立员工关系制度体系；3、集团员工档案表信息的监督审核
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2018-04-11 16:32 , 由 bonniechen 发表 到 [ 上海职位 ]岗位职责：1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；3、进行聘前测试和简历甄…
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2018-04-11 16:31 , 由 bonniechen 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；3、进行聘前测试和简历甄别工作；
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2018-04-11 16:05 , 由 liziniao 发表 到 [ 北京HR职位 ]会计6-8K1、按照财务制度及相关公司规定，认真审核和填制会计原始凭证，正确进行会计核算，准确及时的做好帐务处理和结算工作，合理设置帐簿。2、及时了解掌握公…
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2018-04-11 15:38 , 由 Maruko 发表 到 [ HR专员助理级 ]外资能源公司招前台妹纸一枚，工作地点：北京朝阳区，亮马桥岗位职责：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误…
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2018-04-11 15:18 , 由 cjljj 发表 到 [ 35岁+岗位 ]会计1、每月对凭证进行数据录入、报税工作。2、协助出纳完成银行票据的结算工作。3、协助会计部负责人做好公司往来帐户的清理工作。4、完…
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2018-04-11 14:58 , 由 kaka 发表 到 [ HRBP专区 ]职责：1.招聘信息的发布与更新工作：负责网站招聘信息定期发布和刷新，简历筛选预约面试；2.电话初步面试-候选人员的接待-面试官的协调与沟通，跟进整个面试过程…
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2018-04-10 21:03 , 由 15901174645 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、独立组织、策划、执行企业文化建设活动，并善于调动资源，推动文化活动有效落地，提升员工文化氛围感受；2、负责公司大事记的原始材料收集和编纂，…
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