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2018-05-18 15:55 , 由 chuangfugz 发表 到 [ 广深职位 ]【岗位职责】1、负责创富港办公室的租赁招商工作。招商手段以“网络发帖广告”为主，以及公司综合投资的广告资源；2、跟进意向客户，现场谈判促成签约。我公司客户以“…
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2018-05-18 12:06 , 由 去哪儿网招聘 发表 到 [ HR主管级 ]企业文化主管-人力资源部（北京-苏州街）（10-18K）工作职责：1、建立组织文化内部信息收集渠道，自主发现、挖掘、追踪企业内部关于…
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2018-05-18 11:44 , 由 北京健康智谷 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、全面负责收集、完成各类、市级等科技类政府专项项目的申报工作；2、编制有关政府专项项目的各项申报材料；3、办理有关政府专项项目的申…
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2018-05-16 12:49 , 由 QueenieChen 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1.根据业务需求协助部门制订人员编制和预算，利用各种招聘渠道及资源满足所负责部门的招聘需求；2.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，提供…
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2018-05-17 15:42 , 由 信用宝 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、负责收集整理用人部门招聘需求，拟定招聘方案和计划；2、负责收集并筛选简历，组织面试，并对结果进行跟踪反馈，完成人选录用、背调等工作管理；
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2018-05-17 14:46 , 由 q380008558 发表 到 [ 老家职位 ]1、中专以上学历，一年以上相关工作经验，优秀应届生也可；2、年龄18-28岁，163cm以上；3、性格开朗随和、形象气质佳；4、热情开朗、工作积极主动、耐心细致，吃苦耐劳…
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2018-05-17 14:41 , 由 q380008558 发表 到 [ 老家职位 ]1、全日制本科（含）以上，经管类、中文类、工程技术类专业。2、 5年以上人资行政相关工作经验，其中2年以上地产开发或金融投资类企业人力资源部门负责人工作经验。3、熟悉劳动关系…
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2018-05-17 14:08 , 由 NOLOVR 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、 参与公司人力规划的制定，包括企业薪酬绩效管理总体规划，建设与完善公司薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程；2、 负责…
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2018-05-17 13:29 , 由 aminda 发表 到 [ HR专员助理级 ]长期发展路径可灵活选择，招聘/培训/HRBP1、 协助人力资源经理制定各项人力资源政策、跟进执行并监督，做好人力资源的各项政策的解释工作，起草并发布各类人事通知；2、 制作各项人…
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