招聘经理-梦想加-北京-15-20k
来源: 原创
岗位基本职责：
岗位工作内容包括但不限于：
负责公司招聘体系的梳理升级搭建，与各相关部门紧密合作，促进现有流程的规范、优化和改进，提升招聘的质量和效率；
根据要求按时高质量的完成公司的各职位的招聘任务；
负责公司的招聘项目包括但不限于雇主品牌建设，渠道开拓与维护等；
负责公司招聘数据统计分析，出具相关分析报告；
根据自己掌握的数据和专业经验，给用人部门提出用人和招聘建议；
研究并进行同行业招聘数据分析，提供管理层决策支持。
岗位要求：
全日制本科及以上学历，人力，心理，法律等相关专业；
具有5年以上相关工作经验；猎头+inhouse的经验优先；
擅长销售以及其他智能部门和技术类招聘优先；
具有良好的个人品德和职业操守，为人正直，
工作细致且有创意，对人敏感，具有较强的宣传设计和文字表达能力；
具有较高的责任心和原则性，优秀的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识；
学习能力强，能够承受较大的工作压力，执行力强；
具备较强的认识、分析判断和解决问题的能力，具有创新意识和开拓性思维，能够结合公司经营管理特点和实际需求，提出可行性招聘方案；
jing.xuebei@mydreamplus.com（注明来自HR圈内招聘网）
