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2018-05-29 18:36 , 由 vivianzhang 发表 到 [ 广深职位 ]职位： HR负责人（HRD或者更高的title，可谈）汇报对象：CEO下属团队：目前10人左右（广州，北京均有人力成员），有部分岗位还在招薪水范围：Open，100w内，具体需要面…
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2018-05-29 15:17 , 由 王玥晗 发表 到 [ HR实习生 ]北京顺丰同城科技-HR招聘实习生工作职责-协助HR完成业务部门日常招聘工作。-能够根据业务需求分析及搜索有意向的有效简历。-维护各种招聘渠道、…
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2018-05-28 16:52 , 由 少许盐 发表 到 [ 上海职位 ]捷仕达上海分公司招聘：助理顾问/猎头顾问招聘工作内容：1、根据客户公司需求，分析客户公司用人标准，参与制定目标候选人寻访方案；2、收集整理行业…
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2018-05-29 09:58 , 由 Darry_King 发表 到 [ HR实习生 ]岗位职责：1、 协助完成员工入离职相关资料收集、档案整理等；2、日常人事数据整理；3、协助办理入离职手续；5、协助完成人力资源部其他的…
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2018-05-29 09:46 , 由 北京嘉和美康 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1. 负责根据公司每年发展战略及用人策略完成所负责事业部的招聘计划的制定、修订；2. 负责招聘工作，保证事业部招聘计划的完成；3. 在公司…
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2018-05-28 19:36 , 由 lixinwei 发表 到 [ HR实习生 ]工作职责-支持部门定制化学习发展工作，包括但不限于-定制化学习发展项目的设计与运营-课前、中、后培训项目的协助工作（如报名组织、作业和问卷的回收统计、培训现场组…
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2018-05-25 09:32 , 由 方正信息 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1、了解所支持部门的发展战略和团队运作状况，能有效推动各项人力资源政策及流程在部门内部执行；2、结合HR相关制度和政策，协助解决所支持部门的HR问…
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2018-05-28 18:04 , 由 haixuehr 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、 根据业务部门的现有编制、发展目标及招聘需求，进行有效沟通和需求分析，拟定招聘计划并合理安排实施招聘工作；2、 负责招聘渠道的拓…
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2018-05-16 19:20 , 由 justweixin 发表 到 [ HRBP专区 ]主要职责：1，统筹集团公司招聘工作；2，负责核心部门员工关系；3，协助推动部门梳理员工日常绩效考评及员工培训落地
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2018-05-28 11:09 , 由 zjmdream2011 发表 到 [ HRM级 ]京郊朝阳行业寻找事业伙伴（延庆）岗位：人力资源经理公司：思高教育（北京天地思高教育科技有限公司），教育行业。工作性质：可兼…
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2018-05-22 10:47 , 由 科陆电子 发表 到 [ 广深职位 ]岗位职责:1、负责人工成本、人工费用分析，人工预算管理；2、制定公司整体薪酬策略，优化管理体系；3、指导各类业务公司开展激励政策的研究，制定激励…
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2018-05-22 09:31 , 由 KittyWang2011 发表 到 [ HRBP专区 ]1、希望有3年以上招聘经验，能帮助所支持部门快速满足招聘需求；2、希望对业务情况有足够了解，能够帮助业务部门合理规划人员配置；3、希望对绩效有一定了解，能够对绩效方案提出合…
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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