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2018-05-10 13:47 , 由 iHandyhr 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、负责招聘体系搭建和招聘流程优化；2、维护并不断提升公司招聘品牌；3、根据公司业务发展需求，制定招聘计划，并能完成结果交付；4、负责招聘渠…
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2018-05-10 12:44 , 由 zhenglingling1 发表 到 [ 老家职位 ]1、男女不限，22-32岁，大专及以上学历，人力资源相关专业2、2年以上相关工作经验，熟悉办公软件及相关的人事管理软件，对国家、地区的法律法规有一定的了解。3、沟通能力强，踏实…
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2018-05-10 11:04 , 由 fenbihr 发表 到 [ HRBP专区 ]（一）岗位职责：1、根据招聘计划，开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；2、招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率；3、候选人…
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2018-05-10 09:35 , 由 zdlhulianwang 发表 到 [ 广深职位 ]岗位职责：1、按照公司标准流程，协助顾问或独自分析客户的职位需求，制定项目找寻计划并找到合适职位的候选人；2、从企业发展的角度为客户提供专业性的意见，为…
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2018-05-10 09:08 , 由 FESCO招聘 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、员工入离职信息的传递及材料的收取、核对；2、实习生实习协议的签署和管理；3、各类在职证件的办理；4、接受员工日常服务的咨询；…
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2018-05-09 16:48 , 由 tyyttyyttyyt 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责全国分公司骨干人员选拔、晋升的复试审核工作；2、负责支持全国招聘工作的外部渠道开发、审核、管理、分配工作；3、负责分公司人才…
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2018-05-09 16:01 , 由 心有灵犀璐璐 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、拓展维护招聘渠道，利用各种渠道满足公司人才需求，执行招聘、甄选、面试、offer谈判等工作；2、 负责企业文化活动方案设计、优化、推广及组织实施…
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2018-05-09 13:53 , 由 nancyorient 发表 到 [ HRM级 ]招聘公司：东方集团岗位名称：高级人力资源经理岗位职责：1．负责组织实施公司绩效考核工作，包括绩效考核评价、辅导、反馈等过程管理，同时对绩效评…
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2018-05-09 07:46 , 由 18910325300 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责:1、协助上级做好人事行政各项工作；2、负责简历筛选、面试预约，面试接待工作；3、负责考勤的日常管理；4、负责员工入职、离职、…
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