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员工关系经理-汉迪移动-五道口-15k-25k

2018-05-03 14:30

来源: 原创

本文同时发布到:员工关系 互联网 HRM级

岗位职责:
1.负责公司员工关系工作;
2.负责制定并优化基础人力资源服务相关的政策及实施办法,包括入离调转,公司员工关系流程建设与管理,劳动合同管理以及劳动纠纷的预防等工作,不断完善相关制度流程体系;
3.牵头员工关系(ER)的专项工作,是ER产品的产品经理,负责项目的落地实施; 
4.构建劳动关系快速反应和及时处理机制,搭建畅通的员工沟通渠道,积极引导劳动关系良性发展;
5.建立ER的执行体系和服务体系,与员工保持良好的合作关系;
6.解答员工日常问题,完成其他相关工作。
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任职要求:
1.本科以上学历,2年以上员工关系管理经验,有500+以上公司规模员工关系经验者优先;
2.熟悉劳动法/人力资源相关政策法规;
3.对数字敏感,较强的数据分析及总结能力;
4.熟练使用OFFICE办公软件,熟练操作EXCEL;
5.具备保密意识,较强的内驱力及工作激情,良好的沟通表达及协调能力。
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有关公司信息可参考官网:www.ihandygroup.com 
如您有应聘意愿,请发送简历到 jia.qi@ihandysoft.com,主题:员工关系经理-姓名-联系电话-来自HR圈内



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