岗位职责:
1、针对公司各级部门领导及各大区部门领导制定年度培训规划与月度工作计划;
2、培训需求调研、培训项目实施与效果评估;
3、专、兼职讲师选拔、管理与培养;
4、资质与…
任职要求:
1、培训或人力资源专业大专以上学历,三年以上培训工作经验;
2、具有构建现代化培训体系的理念,熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;
3、具备良好的职业道德…
岗位名:培训专员/培训督导
隶属部门:现场人才开发部(即服装行业一般公司的培训部)
岗位具体工作描述:
1、建立培训系统,…
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