人事主管
来源: 原创
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对组织结构设计提出改进方案；
4、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；
5、组织制定部门培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、四年以上人力资源工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、需要擅长培训模块，有一定的培训经验；
5、IT 网游行业优先考虑。
简历投递：chenglin@cy2009.com 88259055-8046 sunny
