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2019-01-31 17:35 , 无各位，春节愉快了哈！春节期间不审帖，有职位发布可以先发布着，等放假回来一并通过。少加班，多休息！祝各位猪事顺遂！合心合意！
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2019-01-30 17:48 , 无岗位职责：1、员工考勤管理，办公用品采购及发放管理等；2、协助办理社保、公积金业务办理；3、快递收发，及电话、访客接待；4、办公区域及环境卫生维护；
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2019-01-30 12:09 , 薪酬绩效主管 一、岗位职责1、设计符合公司发展相匹配的合理化薪酬福利机制;2、负责定期向外部市场、同行业单位薪酬水平和激励体系的调研,及时掌握国家有关法律及…
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2019-01-30 10:49 , HRBP 招聘 HRBP(人力资源业务合作伙伴）工作职责：1，参与公司人力资源综合规划的制定，熟悉公司各项人力资源政策、制度，协助区域负责人制定所辖地区的人力资源规划，并有…
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2019-01-30 10:21 , 无岗位职责：1、根据公司的经营需求，部门的岗位空缺，以及公司的发展方向、人员规划，制定公司年度人员招聘计划，并按计划实施招聘；2、对人力和岗位职能进…
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2019-01-29 11:39 , 培训经理 岗位职责：1、负责生产系统培训体系的搭建，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等；2、根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求调研问卷…
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2019-01-28 15:07 , 人力资源 培训 岗位职责:1、负责管理培训项目：根据公司干部岗位职责和能力要求和现状，进行培训项目规划和实施；2、推进和完善公司培训体系搭建，制度建设，资源建设与管理；3、组织…
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2019-01-25 12:25 , 员工关系负责人 工作内容：1、根据公司人员实际情况，统筹维护总部及各项目的人员信息。包括但不限于，花名册，人力钉钉系统、员工档案的维护2、入转调离手续办理；负责劳动合同…
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2019-01-25 12:21 , 薪酬负责人 岗位职责：1.制作公司每月的工资报表，按时发放工资，保证其准确率；2.负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；3.负责员工五险一金及…
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2019-01-25 10:22 , 无岗位职责：1. 负责建设并完善薪酬福利、绩效考核管理办法，完善人力资源管理体系；2. 负责薪酬核算工作；3. 负责月度绩效、社保、公积金的审核工作，…
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2019-01-24 15:23 , 人力资源 助理 岗位职责：1、负责来访面试者候选人的接待；2、负责协调面试区的面试安排；3、负责跟进面试流程，以及面试流程优化；4、独立负责相关面试数据的汇总统…
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2019-01-24 15:06 , 招聘 人力资源 岗位职责：1、通过各种招聘渠道筛选候选人简历；2、协助组织实施招聘，以结果导向，满足人员招聘需求；3、负责记录招聘数据，完成招聘报告；5、及时收集招聘…
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2019-01-23 17:10 , 培训经理 工作职责：1、搭建并完善培训体系，建立人才梯队培养机制，制定所负责领域专项培训计划；2、根据公司年度培训计划落地实施培训项目，负责撰写立项报告、推动内部…
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2019-01-23 15:15 , 无写在前面：简历投递方向&职位咨询：nanwang@freewheel.tv（注明来自HR圈内招聘网）【职位卖点】弹性工作，五险一金，全员持股，超长带薪年假，小而美的美资互联网公司
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2019-01-23 10:46 , 无岗位职责：1、协助公司HR制度、流程、要求的建立、落实及实施；2、根据工作分工进行业务部门招聘需求的收集、整合和分析工作，制定招聘计划和策略。协助建立有效…
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号