员工关系专业经理-李宁-通州李宁中心
来源: 原创
岗位职责
1、负责部门沟通体系及员工关怀体系的规划与运营管理，包括整体体系的规划、各类关怀活动的组织策划、沟通平台的搭建等；
2、负责特殊员工个案的处理，根据管理和员工需求顺利解决部门员工关系方面的问题；
3、负责部门文化营造及价值观推行，包括理念、氛围、方法、以及相关活动的策划、执行；
4、做为员工关系的专家，对部门干部进行赋能，有效前置风险管理和提升员工满意度；
5、与团队成员开放合作，主导员工关系、及文化类重点项目性工作；
6、第三方人员的管理；
7、员工手册，规章制度等的制定或者参与；
8、残保，商保，社保等管理；
9、退休人员等管理。
任职条件
1、大学本科以上学历，人力资源专业或管理类，心理学类专业优先；
2、5年以上人力资源的实操经验（有大中型企业或外企的相关工作经验者优先）；
3、优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机。
4、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，有责任心，敢于担当。
工作地点：北京通州光机电一体化中心“李宁中心”
简历邮箱：liuyangyang1@li-ning.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
微信联系：ybestfighting
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