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2014-08-18 13:54 , 互联网 电商 招聘专员 岗位职责：1.根据公司战略发展规划，制定和实施年度/季度/月度招聘计划；2.招聘渠道的开发及维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，并对各招聘渠道进行评估、分析；
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2014-08-18 13:51 , 无公司:北京瑞友科技股份有限公司(原名用友软件工程有限公司)规模:2000及以上薪资:3.5K及以上招聘人数:2人联系人:司女士(010-62431770,QQ:1828352971)
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2014-08-18 13:45 , 行政助理 前台 HR 主要负责公司前台接待、日常事务以及一些内容审核的工作任职资格:1、大专以上相关学历2、熟练使用各种办公用品及软件3、声音甜美,形象气…
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2014-08-17 20:10 , 招聘专员 毫不矫情的招聘个recruiter，不需要闭月羞花的容貌，不需要学富五车的才情，只要你喜欢招聘，喜欢挑战，喜欢和兄弟姐妹们一起拼搏，一起欢笑，这就是你想到的地方~~&nb…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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