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2014-08-14 18:05 , 企业培训主管 岗位：人力资源部 培训主管数量：1名岗位职责：1、 负责培训各体系及制度的建立、维护及完善，拓展培训渠道2、 负责公司各项培训工作的需…
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- HR实习生（招聘方向）- 易车公司-首体南路
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2014-08-14 17:35 , HR实习生 职位描述：1、招聘基础工作：面试接待、面试通知，基础数据统计；2、培训基础数据统计、内训课程协助工作。任职要求：
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2014-08-14 15:30 , HRM 人事经理 职位描述：1.根据公司战略目标制定人力资源工作目标及计划；2.负责公司人力资源战略目标的执行，组织招聘、培训、绩效考核等活动，满足公司发展的需要；3.…
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2014-08-14 15:25 , HR实习生 二、HR招聘实习生招募要求岗位职责：1.负责辅助、支持招聘工作，简历搜索、面试安排，跟进面试流程；2.负责招聘信息的及时维护和更新；
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2014-08-14 14:55 , 行政专员 岗位职责：1、协助制定行政工作规章制度和行政规划；2、对资产、设备进行有效管理；3、协助做好物业的协调沟通和职场管理工作；4、公司活动组织协调；
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2014-08-14 14:48 , 招聘培训主管 岗位描述：1、 制定招聘计划，执行招聘及人员选拔工作，完成招聘目标；2、 建立并优化培训体系，完善培训制度，制定并实施培训计划，进行评估并跟踪培训效果；3、 组织…
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2014-08-14 14:38 , HR 招聘 IT 人力资源 外企 岗位职责：1.负责IT技术人才的招聘2.其它日常工作要求：1.想在招聘上做出成绩2.性格泼辣最好，…
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2014-08-14 13:40 , 前台 行政助理 岗位职责：1、负责公司前台接待工作。2、协助部门收领快递、信件及书刊3、完成核对各项账单工作4、负责订机票、酒店等工作5、办公用品领用、协助…
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2014-08-14 11:57 , 人事专员 工作内容：1、员工档案管理，包括但不限于资料收集，整理；2、协助经理处理日常事务性工作；3、领导交办的其他工作。岗位要求：
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2014-08-14 11:00 , 无Job Descriptions:1. Overseeing accounting and financial reporting of all CC China entities and business units including 4 entities, 1 branch and 2 business un…
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2014-08-14 10:50 , 行政经理 1、负责制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；2、负责公司的日常行政事务管理工作，包括企业宣传、办公用品、固定资产、车辆管理、后勤服务、安全保卫等，负责公司证照及…
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2014-08-13 18:46 , 无岗位职责:1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计业务部门的招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划；2.通过招聘分析与招聘策略制定等手段，拟定招聘方案，组织实施…
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2014-08-13 17:25 , 人力资源 招聘 人事 hr实习生 人力资源实习生岗位职责：1. 负责日常人事手续的办理，员工关系维护2. 协助完成日常招聘工作3. 协助完成社保、公积金外联工作
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
- 行政前台-迪岸双赢传媒集团子公司-4k~6k-酒仙桥
- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
- 互联网公司招聘HRBP-天津&上海
- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
- 人事专员-天眼查-北京市海淀区知春路63号中国卫星通信大厦B座23层 5k-8k
- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
- 【IT/互联网/移动互联网专题】HR岗位招聘信息（每小时更新）
- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
- 招聘主管京东-北京-8-15k
- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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