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2015-01-13 16:43 , 人事专员 岗位职责：1、员工档案管理；2、入、离、转、调手续办理；3、花名册管理及公司各中心各部门人事数据输出；4、劳动合同…
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2015-01-13 16:06 , 招聘经理 工作职责：1、收集和预测公司各部门的用人需求，拟定招聘计划并独立组织实施；2、跟进招聘全过程，参与筛选简历、安排面试、初试；3、完善优化招聘制度和流程，提…
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2015-01-13 15:45 , 无岗位职责：1. 公司员工激励方案的调研和优化;2. 协助完成公司员工激励方案的运营和落地实施;3. 建立和维护良好内部员工关系，员工入离职等手续办理;
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2015-01-13 15:22 , 人力资源经理 【岗位职责】1. 负责组织效能提升的相关工作，如部门架构优化、组织流程优化、组织变革管理等；2. 负责公司薪酬和绩效管理体系的执行和不断完善，组织各…
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2015-01-13 15:21 , 薪酬主管 【岗位职责】1. 全面、深入了解公司的薪酬福利体系，制定公司的薪酬福利政策。建立规范、完善的薪酬福利制度，优化薪酬制作发放流程；2. 负责月度薪酬的…
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2015-01-13 15:19 , HRM 岗位职责：1. 分析和预测人力需求，制定招聘计划和实施方案；2. 完善招聘制度、体系及流程，制定招聘预算并控制执行；3. 开发、维…
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2015-01-13 14:53 , 人力资源助理 岗位职责：1.负责新员工入职手续办理；2.负责人员档案管理工作；3.负责劳动合同管理；4.负责月度考勤报表统计；5.负责公司与员工沟通渠道的维护…
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2015-01-13 14:49 , C&B主管 C&B专员 工作职责1.贯彻执行公司的薪资福利制度，根据公司的薪资标准及奖金发放标准编制员工的奖金、佣金报表；2.对公司激励等方面工作的数据进行分析，跟进激励制度的执…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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