绩效主管-着迷网-海淀区知春路-8K-10K
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司的战略目标，制定及完善部门绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法，使其更符合不同阶段的要求；
2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；改进、完善考核体系；
3、根据公司年度经营管理目标，分解各部门绩效考核目标；
4、组织和指导各部门的绩效考核工作，对考核过程进行监督控制；
5、参与组织实施绩效评估面谈，反馈各部门绩效考核结果，为高层决策提供依据；
6、负责KPI执行情况数据的收集与汇总，负责监控报告的制定；
7、为员工提供相关的咨询服务，提供绩效相关培训。
任职要求：
1、26-30岁，本科学历；人力资源、劳动经济学、工商管理相关专业；
2、2年以上相关工作经历，有互联网企业具备500人以上大中型企业绩效考核相关工作经验者优先；
3、熟练掌握绩效管理理论及操作工具，具备绩效模块的构建、执行流程及标准的制订等专业技能；
4、具备优秀的分析能力和沟通能力，具有较强的执行能力和抗压能力。
有意向者请投递简历至：jobs@staff.joyme.com （注明来自HR圈内招聘网）
或加QQ：652222658
