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2015-01-13 16:43 , 人事专员 岗位职责：1、员工档案管理；2、入、离、转、调手续办理；3、花名册管理及公司各中心各部门人事数据输出；4、劳动合同…
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2015-01-13 16:06 , 招聘经理 工作职责：1、收集和预测公司各部门的用人需求，拟定招聘计划并独立组织实施；2、跟进招聘全过程，参与筛选简历、安排面试、初试；3、完善优化招聘制度和流程，提…
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2015-01-13 15:21 , 薪酬主管 【岗位职责】1. 全面、深入了解公司的薪酬福利体系，制定公司的薪酬福利政策。建立规范、完善的薪酬福利制度，优化薪酬制作发放流程；2. 负责月度薪酬的…
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2015-01-19 18:13 , Recruiter Job Description:Source and hire top Operations/Marketing talent across APAC.Manage hiring manager expectations, develop processes around interviewing …
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2015-01-19 10:11 , 人力资源专员 1、员工入、离职、调岗、调薪、转正等人事手续的办理；2、为符合参保条件的员工办理养老、失业、工伤、医疗、生育及住房公积金参保申请、基数变更等手续；3、员工住房公积金、缴存…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
- 招聘主管京东-北京-8-15k
- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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