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2015-01-15 12:30 , HRBP 岗位职责1.负责根据项目发展战略，制定年度和阶段人员招聘和内部培养计划；2.负责梳理项目各岗位职责，并以此精准定位招聘方案和招聘渠道，开展有效的招聘；
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2015-01-15 11:21 , HR实习生 【工作职责】1.协助HR完成业务部门招聘工作；2.通过各种招聘渠道筛选合适的候选人简历,并及时发给职位负责人复筛简历；3.协助面试官进行面试安排、候…
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2015-01-15 10:53 , 培训主管 岗位要求：1、具有人力资源或相关专业专科以上学历；2、具有1年以上培训管理经验，有绩效考核方案制定和执行经验；3、具有较好的语言组织能力和谈判技巧，能担任内训师…
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2015-01-14 17:35 , 招聘主管 岗位职责：1、根据公司发展需求及现有人员编制，协调并统计各部门的招聘需求，制定年度招聘规划和人员编制预算；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘…
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2015-01-14 16:30 , 前台 行政助理 岗位职责：1、负责员工考勤管理、统计，并上报相关部门负责人；2、负责会议室预定及日常检查；3、负责前台接待、电话转接、收发传真、信件收寄、预定…
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2015-01-14 16:05 , 招聘专员 岗位职责:1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计业务部门的招聘需求，参与编制年度、季度人员招聘计划；2.通过招聘分析与招聘策略制定等手段，拟定招聘…
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2015-01-14 15:44 , 培训专员 岗位职责：1． 完善实施投诉处理全程；2． 完善实施后期质检全程；3． 收集服务过程中的问题并汇总案例库；4． 协助讲师制作课件，制定服…
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2015-01-14 14:52 , 无职位名称: Recruiter职位概述:职责:
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2015-01-14 13:56 , HRBP 工作职责：1.组织实施人才招聘，促进人员及时到位与优化配置；2.组织及实施部门的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控；3..协助事业部做好人员招聘、培训及…
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2015-01-14 13:33 , HRBP 任职资格：1、本科及以上学历，3年以上的IT/互联网/电子商务行业招聘工作经验；2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，可以独自搭建公司人事体系架…
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2015-01-14 11:00 , 绩效主管 岗位职责：1、根据公司的战略目标，制定及完善部门绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法，使其更符合不同阶段的要求；2、调查评价制度实施问…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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