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2015-02-05 11:50 , 招聘专员 常规意义来说，招聘岗的工作职责就是根据公司业务目标，拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗，满足业务发展的用人需求。乐视影业更希望你能做的是，除了独立招聘…
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2015-02-05 11:39 , 招聘培训经理 岗位职责：1. 负责招聘公司内研发及非研发职位，完成简历筛选、预约面试、现场面试、背景调查等全部招聘流程；2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道…
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2015-02-05 11:28 , 培训讲师 授课 数据分析 课程编制 岗位职责：1、按照年度计划组织实施相关培训，参与授课及课程编制与管理；2、客服人员月度考核的通知、试题编写和总结编写；3、网络大学专区管理：指导和督促各模块管理…
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2015-02-05 10:12 , 招聘培训专员 岗位职责:1、核心职责：配合、支持直接上级，负责落实公司各项人资管理制度和政策的执行工作。2、人才招聘与选拔模块（Recruiting & Selection）：
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- 招聘专员/主管-达内培训集团-中坤广场-七险一金
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2015-02-05 09:22 , 招聘专员 招聘主管 岗位职责：1、 独立负责在招岗位的人才招聘工作，熟悉招聘过程中的每个环节并能灵活高效的处理；2、 负责简历的甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等具体工作，及时满足公司的人才需…
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2015-02-04 14:57 , 无工作职责：1.负责候选人简历的前期筛选和电话沟通；2.安排、跟进候选人面试流程；3.负责相关人事数据统计及维护；4.参与或负责各类人力资源项目；
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- 猎头顾问-北岳-劲松-5-10K+提成
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2015-02-04 14:49 , 无岗位职责：1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
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- 猎头顾问-智邦明睿-北京
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2015-02-04 11:53 , 无岗位职责：1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
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- 猎头顾问、Team leader-北京大望路-4-15k
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2015-02-04 11:30 , 无猎头顾问（全职）干啥子1.分析客户需求，制定人才寻访计划并付诸实施2.通过各种途径及方法（人才库、网站、Cold Call等）完成搜寻工作3.对…
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2015-02-04 11:23 , HR实习生 岗位职责：1. 日常培训组织工作：预约讲师、通知学员、发送会议邀请及培训课程组织；2. 日常培训评估反馈和数据整理工作；3. 辅助主管完成其他培训相…
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2015-02-04 10:25 , 招聘专员 既然您来了怎么可以瞄我一眼就开溜，既然来了就来看看在这里您能收获什么……我们是：一个创造了互联网英雄时代的斗牛士传媒集团；…
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2015-02-04 09:54 , 猎头经理 岗位职责：1.主要负责为来华实习的外籍实习生企业职位扩充。2.建设和管理工作渠道，与客户建立良好的长期合作关系。3.积极了解并及时反馈有价值的市场信息。
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2015-02-03 17:48 , 招聘经理 岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3、建立和完善公司…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
- 互联网公司招聘HRBP-天津&上海
- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
- 人事专员-天眼查-北京市海淀区知春路63号中国卫星通信大厦B座23层 5k-8k
- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
- 【IT/互联网/移动互联网专题】HR岗位招聘信息（每小时更新）
- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
- 招聘主管京东-北京-8-15k
- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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