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2015-02-25 17:40 , 人事专员 岗位职责：1、协助上级掌握人力资源状况；2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算,薪酬核算；3、填制和分析各类人事统计报表；4、帮…
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2015-02-25 17:00 , 招聘专员 岗位职责：1、收集部门用人需求，开展招聘工作，包括简历筛选、约见、笔试、初试工作；2、负责公司招聘网站的更新维护和日常管理工作；3、每年度公司进行的集中校招外联…
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2015-02-16 10:38 , HR实习生 岗位职责：1．这个岗位属于综合岗，会涉及基础人事、行政，运营方面的工作。2．协助策划实施线上线下活动方案。3．有效跟进客户搜集、分析、汇总解答客户产品体验出现的…
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2015-02-26 11:53 , 人力资源主管 岗位职责：1.执行公司人力资源管理制度，起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，执行并实施人力资源方针和计划，以支持公司…
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2015-02-26 10:50 , 招聘专员 岗位职责：1. 协助招聘经理完成公司各事业条线人才体系搭建工作；2. 负责筛选、邀约候选人到访、安排面试、反馈面试结果等招聘相关工作；3. 人力模块其他相关工作；
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2015-02-26 11:04 , 人事行政经理 主要工作职责：1、负责人力资源各模块工作管理、计划；2、协助总经理做好人事统筹；任职资格：1、6年以上同岗位经验；2、本科…
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2015-02-26 10:44 , 人力专员 岗位职责：1. 建立和维护各种招聘渠道；2. 电话邀约并组织安排面试，最后达成双方录用意向；3. 团队建设活动的参与、组织及协调；4. 每月员工考…
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2015-02-26 10:36 , 招聘主管 岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、三年以上IT教育或互联网行业人力资源管理经验，二年以上招聘管理经验，猎头经验优先；3、对人力资源各模块…
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2015-02-26 10:21 , 行政助理 职位描述：1、组织制定公司规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位(工作)分析…
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2015-02-25 12:05 , 人力资源主管 职位描述：1、负责公司招聘和新员工培训工作；2、员工人事信息管理与员工档案的维护 ；3、五险一金已委托代理公司，负责与代理公司接洽；5、执行并完善员工…
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2015-02-25 10:47 , 人事主管 人事专员 工作方向：一、.培训主管/专员1.根据公司业务情况及人力资源规划，协助建立公司培训体系；2.根据企业各主要岗位的业务发展需要，及时调整和完善相应学习项目，执行和跟…
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2015-02-27 18:12 , HRBP 岗位说明：这是一个BG（事业群）的人力资源Business Partner岗位，因为业务发展而增设。【需求紧急，希望2周内到岗】
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2015-02-05 14:24 , 绩效主管 岗位职责1、协助制定公司绩效考核制度与工作流程；2、协助其他部门完善绩效考核体系与指标，并根据考核指标审核考核表；3、设计绩效考核计划方案，培训考核人员；
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2015-02-26 17:30 , 前台 英语 待遇优厚 金融集团 工作职责：1、客户接待，电话转接2、快件收发3、考勤统计4、机票、车票预订5、领导交代的其它事项任职要求：
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
- 人事专员-天眼查-北京市海淀区知春路63号中国卫星通信大厦B座23层 5k-8k
- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
- 【IT/互联网/移动互联网专题】HR岗位招聘信息（每小时更新）
- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
- 招聘主管京东-北京-8-15k
- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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