资和信百货---人事主管\专员
来源: 原创
工作方向：
一、.培训主管/专员
1.根据公司业务情况及人力资源规划，协助建立公司培训体系；
2.根据企业各主要岗位的业务发展需要，及时调整和完善相应学习项目，执行和跟踪学习项目；
3.结合公司的战略和业务发展，进行培训课程的开发。收集与整理培训课程所需的资料、数据、案例，根据培训对象设计与编写出富有针对性的培训教材，完善培训课程体系，并负责部分课程的讲授；
4.协助建立培训效果评估体系，分析培训结果与培训目标。
二、招聘主管/专员
1、协助经理建立和完善公司招聘管理体系，修改完善招聘管理制度及招聘流程；
2、组织执行人才甄选、面试工作，收集录用人员的有效资料，建立人才储备库；
3、了解行业信息，向公司提供目前行业动态；
4、人力资源其它模块的工作内容。
三.薪酬绩效专员
1、负责员工薪酬福利的贯彻，宣传，咨询工作；
2、负责员工薪资福利费用的核算，发放工作；
3、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表；
4、负责薪酬及各项福利的档案资料维护及管理；
5、负责行业薪酬数据收集及管理；
6、完成上级安排的各项工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、应用心理学相关专业优先考虑；
2. 2~3年大中型企业的人力资源工作经验，熟悉人力资源特定模块的工作；
2、熟悉人力资源管理的工作技能，熟悉国家人力资源相关政策；
3、具有金融行业或零售行业的优先考虑；
4、较强的沟通能力和服务意识，具备换位思考的能力。
工作地点：
资和信百货：北京市丰台区西南四环看丹桥
联系方式
投递邮箱：yoyo2444@163..com （注明来自HR圈内招聘网-邮箱通过认证）
公司网址：www.zihexinplaza.com
www.zihexin.net
