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2015-07-17 19:16 , 无岗位职责：1、负责公司各项员工活动的策划、组织、协调实施，通过各项活动营造公司良好的企业文化，加强企业凝聚力，提高员工满意度；2、 负责实施新员工入职培训…
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2015-07-17 12:14 , HRBP 岗位职责：1、根据业务战略及对标公司情况适时调整业务部门组织架构，岗位设置的整体规划设计，评估现有岗位设置合理性及人员任职资格，提出人力资源专业建议；2…
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2015-07-17 11:43 , 招聘经理 岗位职责：负责运营中心的全部招聘工作1、评估招聘需求，独立负责职位招聘甄选；2、负责搭建招聘体系梳理和完善招聘流程，确保招聘效果；…
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2015-07-17 11:10 , 招聘经理 岗位职责：1、负责公司各部门岗位的招聘工作；2、负责网络招聘平台的日常更新、维护，拓展新招聘渠道；3、协助用人部门设计各岗位笔试题、实操题；
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2015-07-17 10:45 , 前台 行政助理、行政专员 任职资格(有意向者请附个人近期生活照。)福利待遇：基本工资+年终奖金+三餐+五险一金+年度体检+节假日福利+不定…
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2015-07-17 10:06 , 培训专员 培训经理 工作内容：1、协助培训主管完成培训项目前期准备、实施、训后跟进、评估；2、能够针对公司其他部门需求制定员工培训策划或方案；3、负责ELearn…
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2015-07-16 19:28 , 招聘经理 岗位职责：1．根据公司发展战略，完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程2．分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施，拟定招聘方案，组织实施招聘活动…
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2015-07-16 17:29 , HRBP HRBP(偏招聘)-北京比特大陆科技有限公司-海淀区林萃桥-6k~12k岗位职责：1、主动为公司搜索合适岗位的简历2、拓宽招聘渠道3、公司人才储备…
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2015-07-16 15:55 , 人力资源总监 岗位职责：1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求；2、组织制…
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2015-07-16 15:52 , 招聘 人力资源经理 岗位职责：1、根据业务发展需求，制定年度招聘计划；2、制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置； ；
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2015-07-16 15:41 , 人力资源专员 岗位职责：1、负责公司各项社会保险、住房公积金的日常管理工作，按时完成增减员、月报及相关支取、报销手续；按要求编制内外部福利报表；2、负责公司考勤管理工…
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2015-07-16 14:14 , 教育 招聘主管 HR 岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘…
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2015-07-16 13:40 , 4A广告 行业TOP 免费班车 六险一金 岗位职责：1.根据部门人力资源招聘规划，按照规范的招聘流程推进日常招聘；2.参与简历筛选、面试邀约及基础岗位应聘人员的面试筛选；3.维护招聘渠道及按照公司人才库的…
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2015-07-16 13:25 , 行政经理 岗位职责：1、负责本部门工作计划的草拟和监督执行，并做好各项行政费用预算、执行及监督；2、负责起草、修改和完善公司行政相关管理制度和工作流程；
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2015-07-16 13:01 , 招聘专员 招聘助理 招聘：招聘专员工作地点：学院路岗位职责：1.根据公司岗位需求撰写JD、发布招聘信息，收集并筛选合适简历；2. 熟悉面试流程…
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2015-07-16 12:30 , 无岗位职责：1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划2.根据公司发展战略，建立和完善公司招聘流程、招聘制度及招聘体系…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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