招聘经理-魔方旅游-军事博物馆-9K-15K
来源: 原创
岗位职责：
1．根据公司发展战略，完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程
2．分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施，拟定招聘方案，组织实施招聘活动
3．甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道
4．进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等
5．建立候选人和招聘相关数据库，分析、评估、改进招聘效果
6．建立后备人才选拔方案和人才储备机制
8、负责员工关怀项目的策划、推动和实施，组织安排员工生日会、节假日庆祝等文娱活动；
9、负责员工发展项目，包括胜任力模型搭建、人力盘点、人才评估等；
10、负责所支持部门的内部培训课程梳理、改进方案制订及培训效果评估；
11、负责公司企业文化建设工作的落地工作，营造符合企业文化的工作环境和氛围；
12、负责新员工引导项目、新员工导师项目的执行与完善，提高新员工满意度，建立成熟的导师激励和培养机制；
13、组织开展员工满意度调查，分析反馈调查结果，完善企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道；
14、其他临时交办的工作,负责或参与人力资源部其它方面的工作。
任职要求：
1、大学本科以上学历，五年以上互联网相关行业工作经验；
2、必须能够独立处理员工纠纷问题；
3、具备良好的书面及口头表达能力，可以起草各类通知、通告和活动宣传软文；
4、优秀的亲和力，具有主动沟通的意识和技巧；
5、具备优秀的团队协作能力，有大局观，具有强烈的工作责任心；
6、性格活泼，思维活跃，有较好的人际理解力。
工作地址
北京市海淀区复兴路丙12号，中国铝业大厦四层
9K-15K
wangyongchao@mftour.cn （注明来自HR圈内招聘网）
