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2016-08-26 09:34 , 无
岗位职责：
1、负责企宣报纸、微信公众号、公司内网、外网等平台的搭建、内容发布、更新及维护；
2、负责公司内部新闻宣传的文案策划、编写与简单美工，敏锐挖掘新闻信息价值与宣传特点；
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2016-08-25 11:28 , 招聘 员工关系 培训 职位描述：
1.负责事业部BP工作，给予服务部门专业的HR建议和解决方案；
2.推动项目团队价值观的宣导和落地；
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2016-08-25 10:39 , 无
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2016-08-22 15:42 , 无
工作内容：
负责全国门店的全模块工作。重点在绩效方向。
工作地点：北京
联络微信：hcczz2014
邮箱：candidatecv@126.com
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2016-08-22 09:29 , 绩效 薪酬 岗位职责：1、 了解薪酬绩效激励方法，负责日常薪酬绩效方案的设定，并根据业务做相应调整；2、 负责薪酬、绩效和福利的核算；3、 负责成本预算、…
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2016-08-20 11:42 , 无全面统筹规划公司的人力资源战略，组织制定公司人力资源发展规划，并监督完成各项措施、计划的按时实施； 2、 研究、设计适合公司的人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面…
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会员评论Comments
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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