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2016-08-02 11:30 , 人事行政专员 岗位职责：1、负责办理员工的入、离职、异动、劳动合同签订等手续。2、负责员工绩效考核、培训、员工活动的组织安排.3、负责公司办公设备的管理、维护…
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2016-08-02 11:05 , 招聘主管 岗位职责：1、根据公司各部门的需求，编制年度校园招聘计划，制定当年在校园的招聘策略，并总控策略的落地实施，管理整个项目流程；2、建设及维护目标区域内的各…
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2016-08-02 10:40 , 无职位描述：1. 负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；2. 负责员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道…
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2016-08-02 10:39 , HRBP 职位描述：1. 负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；2. 负责员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道…
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2016-08-02 09:58 , 招聘专员 尽享专人按摩，进口有机水果、美味零食、胶囊咖啡各种饮料无限供应，五险一金+双休还有色香味俱全的营养午餐！！！逗B大牛boss和无限嗨翻天团结又努力的小伙伴们等你来…
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- 行政助理-中加瑞达-3k-4k
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2016-08-01 17:29 , 无岗位职责：1.日常接待工作2.办公用品的采购整理3.保持公司清洁卫生4.协助整理考勤资料5.其他行政相关事宜任职要求：1.专…
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2016-08-01 13:37 , 绩效专员 岗位职责：1.根据公司业务需要，协助优化、完善绩效考核体系、制度及流程，并协助对绩效考核管理方案进行宣贯，跟进绩效体系的落地执行；2.协助组织实施组织考核…
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2016-08-01 13:28 , 人事行政助理 岗位职责：人事方面：1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
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2016-08-01 11:25 , 无岗位职责：人事方面：1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
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2016-08-01 10:48 , HR 助理 assistant Assist HR manager deal with daily administration and HR affairs.Key Responsibilities and accountabilitiesHR tasks of…
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2016-07-31 20:10 , HRD 互联网 1、招聘计划：根据公司战略发展需求，与各业务线负责人沟通确认人员需求，制订阶段性招聘计划及招聘策略；2、招聘管理：优化、完善和维护公司的招聘流程,确保招聘工作规范和有效；…
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2016-07-31 20:09 , 无1、建立和规范集团公司人力资源管理体系；根据集团发展战略，服务于经营的前提，制定年度人力资源战略规划和指导制定子公司年度战略规划；2、根据公司的情况，组织制定公司招…
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2016-07-31 20:08 , HRD 互联网 主要职责：1.根据集团公司发展战略，全面统筹分子公司的人力资源规划，协助管理层制定人力资源发展战略2.完善现有的人力资源管理体系（包括招聘管理、绩效管理、…
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2016-07-29 18:31 , 无岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协助招聘主管确定招聘目标并制定招聘计划；2、协助拓展、管理和维护各种招聘渠道，发布招聘信息统计并分析渠道使用数…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
- 招聘主管京东-北京-8-15k
- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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