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2016-08-17 18:48 , 招聘经理 岗位职责：1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；2、根据公司战略和业务发展情况，协调、汇总各部门编制需求，牵头、落实人员招聘计划；3、开发、维护、评估、分析、…
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2016-08-17 17:08 , HRD 人力资源总监 岗位要求：1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平；2、根据公司实际…
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2016-08-17 15:46 , 人力专员 招聘热线及微信号：15701232087岗位职责：1、参与公司各项人事制度的制订、完善、修订；2、具体负责员工招聘流程并跟踪、评估；
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2016-08-17 15:06 , 招聘主管 工作职责：1.完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程；2.根据各部门招聘需求，制定招聘计划并组织实施；3.据公司发展战略及业务需要，对组织架构、岗位…
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2016-08-17 14:56 , 无工作职责：1、协助建立并完善培训与企业文化体系（包括制度、流程、操作指引等文件）2、负责培训需求的调研汇总及培训计划的制定；3、负责企业内训师…
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2016-08-17 14:54 , HRBP 工作职责：1、从业务战略出发，进行现状诊断和问题识别，协同业务部门负责人做好人员招聘与管理、内部激励、团队文化等，将业务战略需求转化为HR解决方案；2、对…
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2016-08-17 14:53 , HR实习生 岗位职责：1.了解公司组织架构，清楚招聘岗位的工作职责及需求；2.根据招聘岗位要求进行简历筛选，以及初步的电话面试沟通（经过一段时间电话沟通后，将由面试官带领，进行与…
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2016-08-17 14:49 , hrbp HRD 招聘总监 OD 职位描述：1.根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，给出有效地HR解决方案；2.培养HRBP人才队伍，负责公司…
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2016-08-17 10:21 , 招聘主管 【岗位职责】1. 制定、完善集团招聘管理制度、流程，并执行落地；2. 维护、使用、评估现有招聘渠道，并根据时代发展开拓新的招聘渠道；…
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2016-08-17 09:02 , 员工关系专员 岗位职责：1、负责分公司员工关系管理，推动集团各分中心的人事工作推进；2、负责员工关系中入、离、转、调等相关工作，熟悉社保、公积金等工作流程；3、支持其他薪酬福…
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2016-08-16 18:49 , 招聘专员 职位描述：1.理解并明确业务线的招聘需求，建立人才搜寻渠道；2.利用各种渠道进行人才简历搜索和筛选，组织面试，达成部门的招聘计划；3.高效开展招聘…
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2016-08-16 18:44 , 招聘专家 岗位职责：1.理解并明确销售业务线的招聘需求，制订招聘的长期和短期计划；2.建立人才搜寻渠道/后备人才选拔方案和人才储备机制，了解销售中高级人才的动态信息；…
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号