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2016-08-25 10:39 , 无
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2016-08-25 10:12 , 招聘专员 岗位职责：1、根据招聘需求执行招聘及制定计划；2、维护和拓展招聘渠道，选择及建立合适的招聘渠道；3、独立完成简历甄选、…
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2016-08-25 09:49 , HR实习生 岗位职责：协助招聘同事进行各岗位的简历筛选、面试预约、候选人接待等工作；任职要求：1. 专业不限，本科以上非2017应届生，对招聘方向工作感兴趣，有责任心
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2016-08-24 16:59 , 无岗位描述：1、协助HRBP进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；2、定期追踪潜在候选人情况，沟通意向；3、负责面试安排、接待和反馈跟踪工作；
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2016-08-24 15:21 , 绩效专员 岗位职责：1、负责组织实施绩效管理工作，负责绩效考核指标的制定及落实；2、制定并完善公司绩效管理制度，规范绩效管理各项流程；3、收集绩效考核数据，核算各部门及员…
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2016-08-24 14:52 , 薪酬绩效经理 岗位职责：1、根据集团战略与各板块行业特性，建设与完善薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度、工作流程及考核方案；2、实行内外部薪酬调查，制定符合板块发展…
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2016-08-24 14:06 , 人力资源专员 岗位职责：1、根据业务需要，定期上报的人力资源招聘需求；2、根据人员需求计划，负责总部部门人员招聘工作，同时支持分子公司招聘相关工作；3、协助…
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2016-08-24 12:15 , HR实习生 公司简介：中粮集团有限公司是全球领先的全产业链粮油食品企业，总资产排名全球行业第一。中粮集团地产酒店业务覆盖商业地产、住宅地产、酒店、写字楼、旅游地产及以农业生态谷为代表的区域综…
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2016-08-24 10:44 , 薪酬福利专员 岗位职责：1.社会保险和公积金办理（1）负责社保公积金增减，缴交，基数核定申报；（2）员工各项社保公积金业务办理；（3）回答员工关于社…
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2016-08-24 10:42 , 高级薪酬专员 岗位职责：1、负责薪酬状况的调查分析工作，对各部门人力成本情况进行跟踪分析；2、基于公司薪酬哲学和薪酬架构，制定满足业务发展需要的岗位薪酬标准；
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2016-08-24 08:39 , 招聘主管 【岗位职责】1.制定、完善集团招聘管理制度、流程，并执行落地；2.维护、使用、评估现有招聘渠道，并根据时代发展开拓新的招聘渠道；3.根据公司战略、业务发展要求，收…
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2016-08-23 17:36 , HR实习生 【去哪儿网HR实习生】工作描述：1、负责日常招聘工作，包括：简历筛选、电话预约、协助招聘面试等2、负责维护管理面试现场秩序，为面试者签到和宣讲，协助面试官完成面…
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2016-08-23 16:22 , HR实习生 岗位职责：1、负责办理员工入转调离等手续、整理员工档案；2、社保公积金的申报、办理、制作五险一金扣款明细报表；3、制作公司人员的考勤报表；
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2016-08-23 15:35 , 无1.贯彻执行国家财税法规政策，参与制定贯彻公司各项规章制度和有关规定;2.组织制定本公司的财务计划，银行借款计划，并组织实施;3.负责组织固定资产和资金的核算工作;4…
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2016-08-23 11:32 , 人事行政经理 主要工作职责：1、4s店人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理各模块管理；2、4s店人工效率、人工成本管控；3…
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2016-08-23 11:07 , 招聘主管 职位描述：
1、根据公司现有业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；
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2016-08-23 09:47 , 无工作内容：负责全国门店的全模块工作。重点在绩效方向。工作地点：北京联络微信：hcczz2014邮箱：huangcz@gggrp.com（注…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号