HRBP-道有道-健德门-10k-15k
来源: 原创
小女子有话说:
1、人力资源团队目前1个总监,3个bp,1个助理,1个薪酬,急需要加入1名bp,辅助事业部的发展;
2、岗位发展空间大,与公司共同成长,有配发原始股的机会;
4、希望候选人性格爽直,做事干脆,亲和力好,可以接受加班,可以尽快入职,随时到岗的优先考虑。
有付出必有回报!人才快到碗里来:nina@daoyoudao.com
职位描述:
1.负责事业部BP工作,给予服务部门专业的HR建议和解决方案;
2.推动项目团队价值观的宣导和落地;
3.通过各项活动的开展,增强团队员工的凝聚力;
4.负责项目团队招聘和人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性;并定期对项目团队的人事情况进行分析、报告;
5.员工关系.考核激励,培训等工作的组织和实施。
任职要求:
1.5年以上HR相关工作经验,2年以上HRBP相关工作经验。有移动互联网团队BP经验者优先;
2. 招聘比重60%,擅长招聘者优先考虑;
3. 熟悉人力资源各模块工作,具备全面的人力资源模块的实操经验;
4. 具有亲和力,思维灵活,具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力。
1.负责事业部BP工作,给予服务部门专业的HR建议和解决方案;
2.推动项目团队价值观的宣导和落地;
3.通过各项活动的开展,增强团队员工的凝聚力;
4.负责项目团队招聘和人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性;并定期对项目团队的人事情况进行分析、报告;
5.员工关系.考核激励,培训等工作的组织和实施。
任职要求:
1.5年以上HR相关工作经验,2年以上HRBP相关工作经验。有移动互联网团队BP经验者优先;
2. 招聘比重60%,擅长招聘者优先考虑;
3. 熟悉人力资源各模块工作,具备全面的人力资源模块的实操经验;
4. 具有亲和力,思维灵活,具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力。