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2016-11-01 09:30 , 薪酬
工作职责
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2、协助设计公司激励计划，并提出优化建议；
3、负责薪酬… - 1赞 0埋 0 评论来源：原创
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2016-10-28 19:03 , 高级招聘专员 【岗位职责】1、跟进及分析业务部门招聘需求，制定人才招聘计划与方案，完成招聘目标；2、招聘系统管理及渠道运营工作；3、充分利用各种招聘渠道获取招聘信…
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2016-10-28 18:01 , 无HR CoordinatorThis position should support all HR functions and relevant business departments.Responsibilities:· &…
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2016-10-28 13:31 , 绩效经理 职位说明：1、根据公司业务需要，全面负责优化完善绩效管理体系、制度及流程，并对绩效管理体系进行跟进落地执行；2、设计撰写绩效管理方案，组织并指导HRBP在业…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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