发新帖

  • 性别 保密
  • 来自
  • 生日 0000-00-00
  • 等级 普通会员
  • 发表主题 6
  • 发表评论 0
  • 顶过主题 0
  • 踩过主题 0
  • 圈内币 12 点
  • 上传附件 0 个
HR圈内市场合作 HR圈内招聘网VIP用户群

招聘经理-亚信-西二旗-17k~25k

2016-11-01 09:49

来源: 原创

本文同时发布到:招聘经理 新兴渠道 HRM级

职责描述:  
1. 负责现有网络招聘渠道的管理、新兴垂直招聘渠道的挖掘和分析;
2. 负责新兴渠道在招聘顾问和一线用人经理中间的推广,推进全民招聘、社交招聘的战略;
3. 管理猎头渠道,猎头绩效的分析和统计以及年度评价;
4. 管理内部推荐渠道,有效的推进内部推荐的开展和提升内部推荐的质量和比例;
5. 招聘数据的分析和汇报,优化招聘渠道和衡量团队内招聘顾问的绩效;
6. 作为招聘系统的总接口人,负责招聘流程的优化和系统的升级;
7. 完善现有的招聘相关政策,并针对用人经理开展培训,做出相应的计划;
8. 总结招聘中出现的问题,针对渠道、系统、流程和政策进行合理化改进;
9. 公司招聘相关公众号如领英、官微和内推公众号的运营策划;
10. 负责招聘相关项目的协调和推动,监督团队招聘各项指标的完成情况。
11. 负责测评工具的管理和优化升级,协助招聘总监进行招聘面试流程的完善和面试技巧的培训;
lBJ?Eo{u 
职位要求: 
1. 本科以上学历; 
2. 5年以上工作经验,有丰富的IT互联网行业的招聘经验,曾经面对大规模的招聘;
3. 熟悉社交招聘和垂直招聘渠道,喜欢探索新兴招聘渠道;
4. 熟练运用目标市场和竞争对手分析的挖掘模式,对于目标岗位进行主动搜索;
5. 擅长招聘渠道规划,能够针对目标业务职能和岗位类别给出合理化建议;
6. 熟练运用至少一种招聘系统,熟悉招聘相关的工作流;
7. 熟练掌握word/excel/ppt等工具,良好的数据分析和展现能力,文案策划能力;
8. 优秀的沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动;
9. 以上仅是针对该岗位的理想化要求。
7x$bh6l 
如果你满足一半以上的条件,而又野心勃勃,欢迎你来应聘挑战!
工作地点:北京市海淀区中关村软件园二期西北旺东路
z&He;*"91; 
简历投递邮箱:wangying11@asiainfo.com(注明来自HR圈内招聘网)



HR服务商名录

行政工作服务小站

热门关注用户……

james