绩效经理-金风科技-亦庄
来源: 原创
职位说明：
1、根据公司业务需要，全面负责优化完善绩效管理体系、制度及流程，并对绩效管理体系进行跟进落地执行；
2、设计撰写绩效管理方案，组织并指导HRBP在业务部门进行考核实施，解决过程中出现的问题；
3、对绩效考核结果进行分析，编制总结报告，为管理提升提出改进建议；
4、定期回顾绩效管理制度及流程，并配合薪酬、激励、晋升、培训等各环节的进行；
5、与绩效管理相关的其它工作。
任职要求：
1、 人力资源相关专业，本科以上学历；
2、 6年以上工作经验，有扎实的人力资源专业知识；
3、 3年以上绩效模块的实操经验，有大型企业绩效管理的工作经验优先；
4、 能够熟练掌握绩效管理的方法，并能熟练运用及不断优化；
5、 积极主动，尽心尽责，沟通协作能力强
6、 熟练使用Office软件，有良好的数据整理和分析能力；
7、 同等条件下英文流利可作为加分项优先考虑。
工作地点：亦庄经济技术开发区康定街19号（一期） 薪资：面议
联系人：刘女士 67511880-5895
投递邮箱：liuhong2@goldwind.com.cn （注明来自HR圈内招聘网）
关于金风科技
新疆金风科技股份有限公司（以下简称“金风科技”）成立于1998年，是中国最早从事风电机组研发和制造的企业之一，目前已发展成为全球领先的风电机组制造商，并致力于成为国际化的清洁能源和节能环保整体解决方案提供商。
