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人力资源部经理-建国门

2016-11-01 14:10

来源: 原创

本文同时发布到:人力资源经理 HRM HRM级

岗位职责:
1、 组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正;
2、 组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作;
3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员 配备;
4、 根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施;
5、  负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;
6、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;
7、 与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。
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任职要求:
1.大学本科以上,具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识。
2.三年以上人力资源管理相关工作经验。
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简历发送至:hrbj@almalasers.com.cn(注明来自HR圈内招聘网)
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