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2016-11-02 15:29 , HRBP 工作内容/职责：1、支持协助业务部门负责人进行人力资源管理；2、及时了解业务部门人力资源需求，并提供专业解决建议；3、招聘、培训、绩效、员工关系…
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2016-11-02 13:57 , 培训经理 职位描述：1、依据公司总体人力资源战略，制定培训发展战略计划，起草、修改和完善培训发展管理体系；；2、深入了解业务，结合员工职业发展通道，设计匹配行之有…
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2016-11-02 13:54 , 招聘 岗位职责：1、依据招聘计划，独立组织完成招聘活动，确保招聘效果；2、制订和完善公司的招聘流程，优化招聘渠道；3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选…
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2016-11-02 13:51 , 无工作职责：1、负责绩效管理体系的建设和优化，建立并维持公正有效的绩效考核体系，编制绩效考核工作计划，定期组织、实施各项绩效管理工作；2、审视公司薪酬体系…
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2016-11-01 16:38 , 人事经理 一、公司简介：北京中电方大科技股份有限公司，新三板挂牌上市公司（证券代码430411）。成立于2004年。公司位于北京市中关村科技园区，是北京市认定的软件企业…
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2016-11-01 16:31 , 高级人事专员 岗位职责：1.员工入离调转等人事手续及员工考勤的办理;2.员工内部档案、员工合同的签订、续定的管理;3.日常维护人力资源管理系统及各类人事报表管理；…
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2016-11-01 15:32 , 招聘专员 岗位职责：1、负责所辖部门岗位的招聘工作；2、与候选人沟通，安排面试，进行初试；3、薪资谈判、录用流程审批及offer发放；4、招聘数据统计及其他
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2016-11-01 15:14 , 无岗位职责
1.负责招聘网站的采购与维护使用，线下第三方招聘渠道的拓展和维护，公司招聘系统维护和运营，微信公共账号的运营；
2.进行招聘系统数据统计分析、招聘渠道使用效果的统计分析；… - 0赞 0埋 0 评论来源：原创
- HRM-猎头职位-北京市东城区王府井-年薪25-35万
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2016-11-01 14:30 , HRM 人力资源经理 岗位要求：1、有同行业或零售行业经验。2、湖南地区户籍。3、有上市公司管理经验优先。1、硬性条件：户籍：湖南地区户籍；
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2016-11-01 14:10 , 人力资源经理 HRM 岗位职责：1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；3、 依据公司各部门…
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2016-11-01 14:02 , 招聘专员 岗位职责：1.根据公司人员需求，制定招聘计划；2.开发、维护、评估、分析各种招聘渠道；3.负责招聘、面试、甄选、录用等工作，并完成相关招聘效果评估…
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2016-11-01 09:56 , 企业文化 员工关系 1. 确保沟通渠道顺畅；2、员工关爱项目的管理及提升（如飞行大师、一线送温暖巡访等）3、支持和配合企业文化活动工作的落地，以及各项文化福利的发放4、企业文化…
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2016-11-01 09:54 , 培训 项目运营 岗位职责：1. 协助培训总监，执行和运营公司高潜人才发展项目；− 参与高潜人才培养计划的设计、组织；&…
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2016-11-01 09:49 , 招聘经理 新兴渠道 职责描述：1. 负责现有网络招聘渠道的管理、新兴垂直招聘渠道的挖掘和分析；2. 负责新兴渠道在招聘顾问和一线用人经理中间的推广，推进全民招聘、社交招…
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2016-11-01 09:40 , 薪酬 海外 薪酬调研 岗位职责：1、负责公司国际派遣人员的人事日常管理工作；2、制定、更新海外派遣人事运营管理制度、薪酬福利制度、绩效考核制度等规章制度、实施细则和工作流程，…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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