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2018-01-19 10:28 , 招聘 员工关系 急聘！急聘！急聘！迷你考拉仓 HR招聘小分队 急需招聘小伙伴一名！岗位：招聘专员/主管Base: 北京-三元桥（地铁10号线）薪资区…
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- 招聘专员-北京中航未来科技集团有限公司-西城区…
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2018-01-19 09:19 , 招聘专员 岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，执行招聘计划；2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者…
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- 招聘主管-微网通联-西二旗
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2018-01-18 17:28 , 招聘主管 岗位职责：1、根据公司发展需求和人员编制，完成空缺职位的招聘；2、负责简历筛选、邀约面试及面试流程安排；3、通过有效的人才评估工具，获取合适人…
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- 人事专员-微网通联-西二旗
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2018-01-18 17:20 , 人事专员 职责描述：1、招聘工作：简历的收集与筛选、面试的邀约与安排、招聘渠道维护；2、员工关系：员工入职、离职、转正等相关人事手续办理；3、档案管理：…
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- 立刻出行-高级招聘专员6k-8k
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2018-01-18 16:53 , 高级招聘专员 岗位职责：1．协助完成并执行招聘计划、招聘相关政策规范及工作分析、任职资格体系建设等相关工作；2．甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道，及时发布招聘广告，…
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- HRBP head-知乎-北京-薪资面议
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2018-01-18 09:54 , 无职位描述：1 、充分理解公司战略和目标并有效拆解到各业务团队及HR团队；2、为业务目标进行组织架构的设计、人才梯队的搭建；3、负责中高级人才的寻访…
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- 资深招聘 HR-知乎-北京-薪资面议
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2018-01-18 09:52 , 无职位描述：1、依据业务目标和现有人力现状确定招聘需求并高效展开招聘；2、对面试流程、面试标准的疏理、控制、协调并有效的形成协同落地；3、面试官…
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- HRBP-知乎-北京-薪资面议
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2018-01-18 09:49 , HRBP 职位描述：1、依据业务目标进行组织模式和人才梯队设计；2、高精尖人才引进，对事业部 HC 转化率和核心人才保有率负责；3、协助事业部负责人持续提升…
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- HR实习生-雷博国际会计-东直门-2000~3000
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2018-01-17 16:58 , HR实习生 职责：1.负责各类人事资料、表格信息录入更新；2.公司内部相关人力资源流程跟进；3.招聘相关事宜：发布职位，筛选简历，与候选人电话沟通等；4.培训相关事宜…
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- 招聘主管-拓天伟业集团-十号线角门东-7-10k
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2018-01-17 16:10 , 招聘主管 岗位职责：1、根据编制计划和业务发展需要，汇总岗位需求和人员需求，执行招聘计划；2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，为公司提供专业的招聘支持；
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2018-01-17 11:14 , HRBP 职责描述：1. 所负责部门技术产品类职位的招聘工作2. 负责组织落实各部门的人才招聘工作，按时保质完成招聘任务，为招聘结果负责。3. 建立有…
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2018-01-17 10:30 , 招聘模块实习生 岗位描述：1、协助招聘专员进行侯选人相关资料的收集、分类、整理；2、通过不同渠道搜索且定期追踪潜在候选人情况；3、负责面试…
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2018-01-17 10:08 , 培训发展经理 培训 发展 企业文化 职位要求1.参与或独立执行过从战略层面搭建推动公司发展的培训体系2.搭建并执行公司高潜人才的培养计划3.有独立的授课能力4.统本以上学历…
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2018-01-17 09:38 , 招聘主管 岗位职责：- 协助部门进行职位分析，并制定有效的招聘策略- 利用各种渠道进行人才简历搜索和筛选，组织面试，达成部门的招聘计划- 进行招聘效果分析，…
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- 高级招聘经理（技术）-美团点评-北京望京-15~30k
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2018-01-17 00:14 , 高级招聘 福利待遇优 发展空间大 技术招聘 工作职责：1、负责部门的招聘工作，完成业务方的人力需求；2、完成全渠道全流程招聘，保证招聘数量与质量；3、优化人才的选用策略。
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
- 人事专员-天眼查-北京市海淀区知春路63号中国卫星通信大厦B座23层 5k-8k
- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号